منصة قوى 2026: الخدمات وتوثيق العقود ودليل المنشآت
منصة قوى هي البوابة الرقمية الموحّدة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإدارة سوق العمل في السعودية، وقد تجاوز عدد مستخدميها 14.5 مليون مستخدم. عبرها تُصدر المنشآت رخص العمل، وتوثّق عقود الموظفين إلكترونياً، وتتابع نسبة السعودة ضمن نطاقات. والتغيير الأبرز في 2026 هو رفع نسبة توثيق العقود الإلزامية إلى 85%، واشتراط أن يكون عقد الموظف السعودي موثّقاً ليُحتسب ضمن السعودة اعتباراً من 15 أبريل 2026.
يشرح هذا الدليل ما هي منصة قوى، وكيف تنشئ حساب المنشأة، وأهم خدماتها (رخص العمل، توثيق العقود، حالة السعودة ونطاقات، إدارة الحصص، نقل الموظفين)، وكيف ترتبط بالتأمينات الاجتماعية ومقيم، إضافةً إلى الرسوم التقريبية لعام 2026 والأخطاء الشائعة التي يجب تجنّبها.
ما هي منصة قوى؟
منصة قوى (qiwa.sa) هي المنصة الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD)، وقد وحّدت جميع خدمات سوق العمل في بوابة واحدة. صُمّمت لتبسيط الامتثال العمّالي على المنشآت العاملة في المملكة، فجمعت في مكان واحد إصدار تأشيرات العمل، وإدارة عقود التوظيف، ونقل الموظفين، ومتابعة الالتزام بأنظمة العمل المحلية.
يتفرّع النظام إلى واجهتين: قوى للأفراد (للموظفين للاطلاع على عقودهم ورخص عملهم وبيانات تأمينهم)، وقوى للأعمال (لأصحاب المنشآت والمفوّضين لإدارة الموظفين والامتثال). والاشتراك في قوى إلزامي لجميع منشآت القطاع الخاص في السعودية، إذ تربط الجهات الحكومية تقديم خدماتها بحالة المنشأة في المنصة.
منصة قوى بالأرقام في 2026
تطوّرت قوى لتصبح العمود الفقري الرقمي لسوق العمل السعودي. وتوضّح الأرقام التالية حجم استخدامها:
- أكثر من 14.5 مليون مستخدم مسجّل.
- ملايين عقود العمل التي تمت معالجتها وتوثيقها إلكترونياً.
- مئات الآلاف من شهادات السعودة الصادرة منذ الإطلاق.
- تكامل مباشر مع منظومة من الأنظمة الحكومية: مدد، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ونطاقات، ومقيم.
هذا التكامل يعني أن أي بيانات تُدخلها في قوى تنعكس على بقية الأنظمة، ما يقلّل الازدواجية ويمنع المخالفات المتقاطعة بين المنصّات.
كيف تنشئ حساب المنشأة في قوى؟
إنشاء حساب المنشأة هو الخطوة الأولى قبل أي خدمة. وتتم العملية رقمياً بالكامل:
- الدخول عبر النفاذ الوطني الموحّد — يسجّل صاحب المنشأة أو المفوّض دخوله بحسابه الشخصي في النفاذ الوطني (المرتبط بأبشر).
- ربط المنشأة برقم السجل التجاري — تُضاف بيانات المنشأة الأساسية: رقم السجل التجاري، ونوع النشاط، والموقع، وبيانات الممثّل.
- التحقّق والتفعيل — يتحقّق النظام من البيانات مع وزارة التجارة، ثم يُفعّل ملف المنشأة.
- تعيين المفوّضين — يضيف صاحب المنشأة المفوّضين بالصلاحيات (مدير موارد بشرية، محاسب، معقّب) كلٌّ حسب دوره.
بمجرد تفعيل الحساب، تصبح كل خدمات قوى متاحة من لوحة تحكّم واحدة. ولأن قوى مرتبطة بالسجل التجاري، احرص أولاً على أن يكون سجلك التجاري سارياً ومحدّثاً — راجع دليلنا حول السجل التجاري في السعودية.
الخدمات الرئيسية في منصة قوى
تقدّم قوى عشرات الخدمات لأصحاب المنشآت. ويلخّص الجدول التالي أهمها وما تُستخدم له:
| الخدمة | الوصف | الجهة المرتبطة |
|---|---|---|
| رخص العمل | إصدار وتجديد رخصة العمل للوافدين (شرط لتجديد الإقامة) | وزارة الموارد البشرية / مقيم |
| توثيق العقود | توثيق عقود العمل إلكترونياً (إلزامي للقطاع الخاص) | وزارة الموارد البشرية |
| حالة السعودة (نطاقات) | متابعة نسبة توظيف السعوديين وتصنيف المنشأة باللون | نطاقات |
| إدارة الحصص (التأشيرات) | طلب وإدارة حصص التأشيرات وفق حجم المنشأة ونشاطها | وزارة الموارد البشرية |
| نقل الموظفين | نقل خدمات العامل بين المنشآت إلكترونياً | وزارة الموارد البشرية |
| شهادة السعودة | إصدار شهادة الالتزام بنسبة التوطين | نطاقات |
| شهادة حماية الأجور | إصدار شهادة الالتزام بنظام حماية الأجور | مدد / حماية الأجور |
هذه الخدمات مترابطة: فحالة السعودة (لون النطاق) تتحكّم في صلاحياتك لإصدار التأشيرات ونقل الموظفين، وتوثيق العقود أصبح شرطاً لاحتساب الموظف ضمن السعودة.
رخص العمل
رخصة العمل شرط أساسي لتجديد إقامة العامل الوافد، وتُجدّد سنوياً عبر قوى. ويمكن للمنشأة اختيار مدة الرخصة عند الإصدار: 3 أو 6 أو 9 أشهر أو سنة كاملة. ويُدفع الرسم إلكترونياً عبر بوابة الدفع الحكومي. وتُحتسب رسوم رخصة العمل وفق تصنيف المنشأة ونسبة السعوديين فيها — كلما ارتفعت نسبة السعودة، خفّت الأعباء.
توثيق العقود
توثيق العقود من أكثر خدمات قوى استخداماً، وقد أصبح إلزامياً لمعظم منشآت القطاع الخاص. وهو شرط لاعتراف الجهات الحكومية بعلاقة العمل، وأي عقد غير موثّق قد يعرّض المنشأة لغرامات أو إيقاف خدمات. ويجب توثيق العقد اعتباراً من تاريخ مباشرة الموظف للعمل. وفي 2026 رفعت وزارة الموارد البشرية نسبة التوثيق الإلزامية إلى 85% من عقود المنشأة، واشترطت أن يكون عقد الموظف السعودي موثّقاً إلكترونياً ليُحتسب ضمن نسبة السعودة.
حالة السعودة ونطاقات
تستضيف قوى لوحة نطاقات وحاسبتها التي تتابع نسبة الموظفين السعوديين في كل منشأة لحظياً. ويصنّف النظام المنشآت إلى نطاقات لونية — بلاتيني، وأخضر مرتفع، وأخضر متوسط، وأخضر منخفض، وأحمر — يحمل كلٌّ منها امتيازات وقيوداً مختلفة. فالمنشأة في النطاق البلاتيني أو الأخضر المرتفع تتمتّع بأولوية في التأشيرات وسهولة في النقل، بينما تواجه المنشأة في النطاق الأحمر قيوداً على إصدار التأشيرات وتجديد الرخص.
إدارة الحصص ونقل الموظفين
عبر قوى تطلب المنشأة حصص التأشيرات وفق حجمها ونشاطها ولون نطاقها، وتدير نقل خدمات العاملين بين المنشآت إلكترونياً دون الحاجة لموافقة صاحب العمل السابق في حالات محددة نظّمها النظام. هذه الأتمتة قلّصت الإجراءات الورقية إلى خطوات رقمية تتم خلال أيام.
الربط مع التأمينات الاجتماعية ومقيم
قوة قوى الحقيقية في تكاملها مع بقية المنظومة الحكومية:
- التأمينات الاجتماعية (GOSI) — تتزامن بيانات الموظفين والأجور بين قوى والتأمينات، فأي توظيف أو إنهاء خدمة ينعكس على اشتراك التأمينات، ما يضمن اتساق الأجر المسجّل في العقد مع المسجّل في التأمينات.
- مقيم (muqeem.sa) — يرتبط إصدار وتجديد رخصة العمل في قوى مباشرةً بإقامة الوافد في مقيم، إذ لا تُجدَّد الإقامة دون رخصة عمل سارية.
- مدد — لمتابعة حماية الأجور وإصدار شهاداتها.
- نطاقات — لاحتساب نسبة السعودة وتصنيف المنشأة.
هذا الربط يمنع المخالفات المتقاطعة: فإذا تأخّرت في توثيق عقد أو سداد اشتراك تأمينات، قد تتعطّل خدمات أخرى مرتبطة في قوى. لذلك يُنصح بمتابعة حالة المنشأة في الأنظمة الأربعة معاً.
رسوم خدمات قوى التقريبية في 2026
تختلف الرسوم حسب الخدمة وتصنيف المنشأة. ويوضّح الجدول التالي أبرزها بشكل تقريبي لعام 2026:
| الخدمة | الرسم التقريبي (ريال) | ملاحظات |
|---|---|---|
| رخصة العمل — 3 أشهر | 2,125 | 25 رسم الرخصة + 2,100 رسوم إضافية (لمنشأة ضمن التوازن مع السعوديين) |
| رخصة العمل — 6 أشهر | 4,250 | 50 + 4,200 |
| رخصة العمل — 9 أشهر | 6,375 | 75 + 6,300 |
| رخصة العمل — سنة كاملة | 8,500 | 100 + 8,400 |
| توثيق العقد | ضمن الاشتراك / دون رسم منفصل عادةً | إلزامي من تاريخ المباشرة |
| اشتراك المنشأة في قوى | يختلف حسب الباقة وعدد الموظفين | إلزامي للقطاع الخاص |
الرسوم تقديرية لعام 2026 وقابلة للتغيير، وتعتمد على تصنيف منشأتك ونسبة السعوديين فيها. تأكّد دائماً من الأرقام الحالية عبر حاسبة رخصة العمل في منصة قوى الرسمية أو اطلب عرضاً محدّثاً من فريقنا.
قوى وتأسيس الأعمال للمستثمر الأجنبي
إذا كنت مستثمراً أجنبياً تؤسّس نشاطاً في المملكة، فإن حساب قوى يأتي بعد إصدار السجل التجاري مباشرةً، وهو بوابتك لتوظيف الكوادر واستقدامها. يعتمد التسلسل النظامي على: رخصة الاستثمار من وزارة الاستثمار، ثم السجل التجاري من وزارة التجارة، ثم تفعيل قوى لإدارة العمالة. تعرّف على المسار الكامل في دليلنا حول تأسيس شركة في السعودية.
الالتزام المبكر بمتطلبات قوى — توثيق العقود، ونسبة السعودة المستهدفة، وتجديد رخص العمل في موعدها — يحمي المنشأة الجديدة من إيقاف الخدمات ويبقيها في نطاق لوني أخضر يمنحها أفضلية في التأشيرات.
أخطاء شائعة يجب تجنّبها في قوى
- تأخير توثيق العقد — توثيق العقد إلزامي من تاريخ مباشرة الموظف؛ التأخير قد يعرّضك لغرامات وإيقاف خدمات، وقد يُسقط احتساب السعودي من نسبة السعودة.
- إهمال نسبة التوثيق 85% — مع رفع النسبة الإلزامية في 2026، احرص على توثيق معظم عقودك لا بعضها فقط.
- تجاهل لون النطاق — الانزلاق إلى النطاق الأحمر يقيّد التأشيرات والتجديد؛ تابع نسبة السعودة باستمرار قبل أن تنخفض.
- عدم تطابق الأجر بين قوى والتأمينات — اختلاف الأجر المسجّل في العقد عن المسجّل في GOSI يثير مخالفات؛ وحّد البيانات.
- نسيان تجديد رخصة العمل — انتهاء رخصة العمل يوقف تجديد الإقامة في مقيم؛ جدّد قبل الانتهاء بوقتٍ كافٍ.
- إهمال إدارة صلاحيات المفوّضين — منح صلاحيات واسعة أو ترك حساب مفوّض سابق نشطاً يشكّل خطراً أمنياً.
كيف يساعدك فريق Noble Core؟
تدير Noble Core منظومة الامتثال العمّالي بالكامل نيابةً عنك — من تفعيل حساب المنشأة في قوى، وتوثيق العقود، وإصدار وتجديد رخص العمل، إلى متابعة نسبة السعودة في نطاقات وإدارة الحصص والتأشيرات والربط مع التأمينات ومقيم. هدفنا أن تبقى منشأتك في نطاق لوني أخضر وملتزمة بنسبة التوثيق المطلوبة دون أن تنشغل عن إدارة أعمالك الأساسية.
هل تحتاج إلى مساعدة؟ يساعدك فريق Noble Core على تأسيس شركتك في السعودية بسرعة وبشكل صحيح من المرة الأولى — من رخصة الاستثمار إلى السجل التجاري والإقامات.
الأسئلة الشائعة
ما هي منصة قوى؟
منصة قوى هي البوابة الرقمية الموحّدة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإدارة سوق العمل في السعودية، ويتجاوز عدد مستخدميها 14.5 مليون مستخدم. عبرها تُصدر المنشآت رخص العمل، وتوثّق العقود، وتتابع نسبة السعودة في نطاقات، وتدير الحصص ونقل الموظفين، وترتبط بالتأمينات ومقيم ومدد.
كيف أنشئ حساب منشأة في قوى؟
سجّل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحّد بحساب صاحب المنشأة أو المفوّض، ثم اربط المنشأة برقم سجلها التجاري وأدخل بياناتها الأساسية (النشاط، الموقع، الممثّل). يتحقّق النظام من البيانات مع وزارة التجارة ويفعّل الملف، ثم تضيف المفوّضين بالصلاحيات. تأكّد أولاً أن سجلك التجاري ساري ومحدّث.
هل توثيق العقود في قوى إلزامي في 2026؟
نعم. توثيق العقود إلزامي لمعظم منشآت القطاع الخاص من تاريخ مباشرة الموظف. وفي 2026 رُفعت نسبة التوثيق الإلزامية إلى 85% من عقود المنشأة، واشتُرط أن يكون عقد الموظف السعودي موثّقاً إلكترونياً ليُحتسب ضمن نسبة السعودة اعتباراً من 15 أبريل 2026.
كم رسوم إصدار رخصة العمل عبر قوى في 2026؟
تعتمد الرسوم على مدة الرخصة وتصنيف المنشأة. وبشكل تقريبي للمنشأة المتوازنة مع السعوديين: نحو 2,125 ريالاً لثلاثة أشهر، و4,250 لستة أشهر، و6,375 لتسعة أشهر، و8,500 للسنة الكاملة. تحقّق من الرقم الدقيق عبر حاسبة رخصة العمل في منصة قوى الرسمية.
ما هو نظام نطاقات وكيف يظهر في قوى؟
نطاقات نظام يصنّف المنشآت بحسب نسبة الموظفين السعوديين إلى نطاقات لونية: بلاتيني، وأخضر مرتفع، وأخضر متوسط، وأخضر منخفض، وأحمر. وتستضيف قوى لوحة نطاقات وحاسبتها لحظياً، ويحدّد لون النطاق امتيازاتك في التأشيرات ونقل الموظفين والتجديد.
كيف ترتبط قوى بالتأمينات الاجتماعية ومقيم؟
تتزامن بيانات الموظفين والأجور بين قوى والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، فأي توظيف أو إنهاء ينعكس على الاشتراك. ويرتبط إصدار وتجديد رخصة العمل في قوى مباشرةً بإقامة الوافد في مقيم — فلا تُجدَّد الإقامة دون رخصة عمل سارية. كما تتكامل مع مدد لحماية الأجور.
ما الفرق بين قوى للأفراد وقوى للأعمال؟
قوى للأفراد (i.qiwa.sa) واجهة للموظفين للاطلاع على عقودهم ورخص عملهم وبيانات تأمينهم وتقديم البلاغات. أما قوى للأعمال (portal.qiwa.sa) فهي لأصحاب المنشآت والمفوّضين لإدارة الموظفين، وإصدار الرخص، وتوثيق العقود، ومتابعة السعودة، وطلب الحصص ونقل الموظفين.
هل الاشتراك في قوى إلزامي لجميع المنشآت؟
نعم. الاشتراك في قوى إلزامي لجميع منشآت القطاع الخاص في السعودية، إذ تربط الجهات الحكومية تقديم خدماتها بحالة المنشأة في المنصة. وبدون حساب قوى مفعّل لا يمكنك إصدار رخص العمل أو توثيق العقود أو إدارة العمالة نظامياً.
