بقلم Fazal Hashmi — مستشار أعمال أول، Noble Core · تحديث يونيو 2026 رخصة بلدي (الرخصة البلدية) هي الترخيص الذي تصدره وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان عبر منصة بلدي، ويُلزَم به أي نشاط له مقرٌّ ثابت في السعودية قبل مزاولة العمل. ولا يمكن إصدارها دون سجل تجاري ساري وموافقة سلامة من الدفاع المدني، وتُصدر معظم…
بقلم Johnson Peter — مدير الأعمال، Noble Core · تحديث يونيو 2026 المركز السعودي للأعمال (business.sa) هو المنصة الرقمية الموحّدة التابعة لوزارة التجارة لتأسيس المنشآت وإدارة دورة حياتها في المملكة. يربط المركز خدمات أكثر من 30 جهة حكومية في رحلة واحدة، ويُصدر السجل التجاري إلكترونياً وفق نظام السجل التجاري الموحّد الجديد الساري منذ 3 أبريل…
بقلم Rozy — مستشار أعمال، Noble Core · تحديث يونيو 2026 أبشر أعمال هي البوابة الإلكترونية لوزارة الداخلية السعودية التي تتيح لأصحاب المنشآت إنجاز معاملات الجوازات والمرور والأحوال المدنية لموظفيهم رقمياً، وتفويض موظفين موثوقين لإنجازها نيابةً عنهم. تخدم منظومة أبشر أكثر من 28 مليون مستخدم وتقدّم ما يزيد على 460 خدمة عبر ثلاث منصات (أبشر…
بقلم Johnson Peter — مدير الأعمال، Noble Core · تحديث يونيو 2026 منصة مقيم هي البوابة الإلكترونية الرسمية التي تستخدمها المنشآت في السعودية لإدارة شؤون موظفيها المقيمين — إصدار وتجديد الإقامة، وتأشيرات الخروج والعودة، ونقل الكفالة، وخدمات الجوازات. طوّرتها شركة «علم» بالتعاون مع المديرية العامة للجوازات، وتقدّم أكثر من 20 خدمة إلكترونية ضمن اشتراك واحد….
بقلم Ankita Jaiswal — مستشار أعمال أول، Noble Core · تحديث يونيو 2026 منصة قوى هي البوابة الرقمية الموحّدة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإدارة سوق العمل في السعودية، وقد تجاوز عدد مستخدميها 14.5 مليون مستخدم. عبرها تُصدر المنشآت رخص العمل، وتوثّق عقود الموظفين إلكترونياً، وتتابع نسبة السعودة ضمن نطاقات. والتغيير الأبرز في 2026 هو…
بقلم Cherie — مستشار أعمال، Noble Core · تحديث يونيو 2026 التسجيل في التأمينات الاجتماعية (GOSI) إلزامي على كل صاحب عمل في القطاع الخاص بالسعودية فور صدور السجل التجاري وقبل صرف أول راتب. يبلغ إجمالي الاشتراك عن الموظف السعودي نحو 21.5% من الأجر الخاضع (يتحمّل صاحب العمل 11.75% بما يشمل فرع ساند للتعطّل، والموظف 9.75%)،…
بقلم Ishita Roy — مستشار أعمال، Noble Core · تحديث يونيو 2026 تجديد الإقامة في السعودية يتم بالكامل إلكترونياً عبر منصتَي «أبشر» و«مقيم»، ورسم رسم تجديد الإقامة (رخصة العمل) للسنة الواحدة نحو 650 ريالاً للعامل في المنشآت. ويُضاف إليه المقابل المالي السنوي عن الوافد بنحو 9,600 ريال عند انخفاض نسبة التوطين، إلى جانب 4,800 ريال…
بقلم Fazal Hashmi — مستشار أعمال أول، Noble Core · تحديث يونيو 2026 تأشيرة العمل في السعودية تبدأ من صاحب العمل لا من الموظف: فالمنشأة تحصل أولاً على حصة تأشيرات (التأشيرة المجمّعة/بلوك) عبر منصة قوى ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ثم تُصدر تأشيرة عمل فردية يدخل بها الموظف خلال مهلة 90 يوماً ليُحوّلها إلى إقامة….
بقلم Ankita Jaiswal — مستشار أعمال أول، Noble Core · تحديث يونيو 2026 الفاتورة الإلكترونية (فاتورة) في السعودية نظام إلزامي تشرف عليه هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) لإصدار الفواتير رقمياً ومشاركتها مع الهيئة، وقد دخل التطبيق مرحلته الثانية «الربط والتكامل» على موجات متتابعة. ومنذ عام 2026 انخفض حدّ الإلزام إلى 375,000 ريال من إيرادات السنة…
بقلم Ishita Roy — مستشار أعمال، Noble Core · تحديث يونيو 2026 يجب على المنشأة في السعودية التسجيل في ضريبة القيمة المضافة إلزامياً متى تجاوزت إيراداتها الخاضعة للضريبة 375,000 ريال خلال 12 شهراً، بينما يتاح التسجيل الاختياري عند بلوغ 187,500 ريال. ونسبة الضريبة الأساسية 15% تُحصَّل عبر هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA). ويجب إتمام التسجيل…