نقل خدمات العامل عبر قوى 2026: الشروط والخطوات
نقل خدمات العامل عبر قوى هو الإجراء الرسمي الذي يتم من خلاله تحويل عقد العامل من منشأة إلى أخرى إلكترونياً عبر منصة قوى (qiwa.sa) التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات النظامية المحددة. تستغرق العملية غالباً من 1 إلى 5 أيام عمل بعد قبول الطرفين، وتتراوح الرسوم التقريبية بين مجانية للمرة الأولى للوافد وحتى ما يقارب 2,000 ريال سعودي للنقل المتكرر، وهي أرقام استرشادية يُرجى تأكيدها من المنصة الرسمية.
ما هو نقل الخدمات عبر قوى؟
نقل الخدمات هو نقل علاقة العمل (العقد) الخاصة بالعامل الوافد من منشأة صاحب العمل الأول إلى منشأة صاحب عمل جديد، بحيث يصبح صاحب العمل الجديد هو الجهة المسؤولة نظامياً عن العامل أمام الجهات الحكومية مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) والجوازات.
تتم العملية بالكامل إلكترونياً عبر منصة قوى، وهي البوابة الموحدة لخدمات سوق العمل في المملكة. وقد ربطت قوى هذه الخدمة بمنصة أبشر (absher.sa) ومنصة مقيم (muqeem.sa) لتسهيل تحديث بيانات الإقامة بعد إتمام النقل، ما يجعل الإجراء أكثر سلاسة وأقصر زمناً مقارنة بالطرق القديمة.
تهدف هذه الخدمة إلى تنظيم سوق العمل بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع كفاءة الخدمات الحكومية ومرونة سوق العمل، إذ تتيح للعامل والمنشآت إنجاز النقل بشفافية وبخطوات موثقة.
من يحتاج إلى نقل الخدمات عبر قوى؟
تتعدد الفئات التي قد تحتاج إلى استخدام خدمة نقل الخدمات، ومن أبرزها:
- العامل الوافد الذي يرغب في الانتقال إلى منشأة جديدة بعد انتهاء عقده أو وفق الحالات النظامية التي تتيح النقل دون موافقة صاحب العمل الحالي.
- أصحاب المنشآت الراغبون في استقطاب كفاءات جاهزة داخل المملكة دون الحاجة إلى استقدام جديد من الخارج، مما يوفر الوقت والتكلفة.
- المنشآت الجديدة التي أنشأت سجلها التجاري حديثاً وتحتاج إلى بناء فريق عمل بسرعة من العمالة المتوفرة محلياً.
- المستثمرون الأجانب الذين أسسوا شركاتهم وحصلوا على ترخيص الاستثمار من وزارة الاستثمار (MISA) ويرغبون في توظيف عمالة منقولة بدلاً من الاستقدام.
إذا كنت في مرحلة بناء فريقك بعد إكمال تأسيس شركة في السعودية، فإن نقل الخدمات يمنحك مساراً عملياً وسريعاً لتوظيف الكفاءات الموجودة داخل المملكة.
شروط نقل الخدمات عبر قوى 2026
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط النظامية التي تتيح نقل الخدمات، وتختلف هذه الشروط بين النقل بموافقة صاحب العمل والنقل دون موافقته.
الحالات التي يتم فيها النقل دون موافقة صاحب العمل
- انتهاء مدة العقد المحدد دون تجديده.
- عدم نقل العامل إلى نظام حماية الأجور أو عدم تسجيله فيه خلال المدة النظامية.
- تأخر صرف الأجر عن المدة المحددة نظاماً وفق ضوابط نظام حماية الأجور.
- عدم توثيق العقد إلكترونياً عبر منصة قوى خلال المدة المسموح بها.
- الإبلاغ عن تغيب العامل بشكل كيدي وثبوت عدم صحة البلاغ.
- وجود المنشأة في النطاق الأحمر ضمن برنامج نطاقات، وفق الضوابط المعلنة.
الشروط العامة لإتمام النقل
- أن تكون إقامة العامل سارية المفعول وقت تقديم الطلب.
- أن تكون المنشأة المستقبِلة في نطاق مؤهل (أخضر أو بلاتيني عادة) ضمن برنامج نطاقات.
- أن يكون لدى المنشأة المستقبِلة رصيد كافٍ في نسبة التوطين (السعودة) وحد إقامات متاح.
- موافقة العامل عبر حسابه في قوى أو أبشر أعمال.
- سداد أي رسوم أو مخالفات مستحقة قبل بدء الإجراء.
هذه الشروط استرشادية وقابلة للتحديث، لذا يُنصح دائماً بمراجعة الضوابط المحدّثة على منصة قوى الرسمية قبل تقديم الطلب.
خطوات نقل الخدمات عبر قوى خطوة بخطوة
يمكن إتمام نقل الخدمات إلكترونياً عبر منصة قوى من جانب صاحب العمل الجديد، مع موافقة العامل. إليك الخطوات بالتفصيل:
- الدخول إلى منصة قوى عبر الرابط الرسمي qiwa.sa باستخدام حساب النفاذ الوطني الموحد (يمكن تسجيل الدخول عبر بيانات أبشر).
- اختيار حساب المنشأة المستقبِلة، ثم الانتقال إلى قسم «خدمات الموظفين» أو «نقل الخدمات» من القائمة الرئيسية.
- الضغط على خيار «طلب نقل خدمات جديد» ثم إدخال رقم إقامة العامل المراد نقله.
- التحقق من أهلية العامل والمنشأة للنقل؛ ستعرض المنصة تلقائياً ما إذا كان النقل يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي أم لا.
- تعبئة بيانات العقد الجديد: المسمى الوظيفي، الراتب، مدة العقد، وتاريخ المباشرة، ثم توثيق العقد إلكترونياً.
- مراجعة الرسوم المستحقة وسدادها عبر نظام «سداد» إن وُجدت.
- إرسال الطلب لموافقة العامل عبر حسابه في قوى؛ يقوم العامل بتسجيل الدخول والموافقة على الطلب.
- في حال كان النقل يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي، يصل الطلب إليه عبر منصة قوى لاعتماده أو رفضه خلال المدة المحددة.
- بعد اكتمال الموافقات، تُحدَّث حالة الطلب إلى «مكتمل»، ويصبح العامل على كفالة المنشأة الجديدة نظامياً.
- تحديث بيانات الإقامة ومهنة العامل عبر منصة مقيم (muqeem.sa) أو أبشر، وإصدار إقامة جديدة أو تحديثها عند الحاجة.
ننصح بمتابعة حالة الطلب من لوحة التحكم في قوى حتى تظهر حالة «مكتمل»، ثم التأكد من انعكاس النقل على بيانات التأمينات الاجتماعية في منصة GOSI (gosi.gov.sa).
المستندات والبيانات المطلوبة للنقل
قبل البدء في طلب النقل، تأكد من توفر المستندات والبيانات التالية لتجنب أي تأخير:
- رقم إقامة العامل ساري المفعول.
- السجل التجاري الساري للمنشأة المستقبِلة، الصادر عبر المركز السعودي للأعمال ووزارة التجارة (mc.gov.sa).
- عقد عمل موثّق إلكترونياً يحدد الراتب والمسمى الوظيفي ومدة العقد.
- حساب فعّال في منصة قوى وحساب نفاذ وطني موحد.
- توفّر حد إقامات ونسبة سعودة كافية في المنشأة المستقبِلة.
- عدم وجود مخالفات أو رسوم متأخرة على المنشأة أو العامل.
- بيانات الاتصال المحدثة للعامل لاستقبال إشعارات الموافقة.
يُعد السجل التجاري في السعودية الساري شرطاً أساسياً لأي منشأة ترغب في استقبال عمالة منقولة، خصوصاً مع تطبيق نظام السجل التجاري الجديد اعتباراً من 3 أبريل 2026.
الرسوم والمدة الزمنية لنقل الخدمات
تختلف رسوم نقل الخدمات بحسب عدد مرات النقل السابقة للعامل وحجم المنشأة، وقد تتغير من وقت لآخر. الجدول التالي يوضح أرقاماً استرشادية يجب تأكيدها من منصة قوى الرسمية:
| نوع الإجراء | الرسم التقريبي (ريال سعودي) | المدة الزمنية المتوقعة |
|---|---|---|
| النقل الأول للعامل الوافد | مجاني (في الحالات النظامية) | 1 – 3 أيام عمل |
| النقل الثاني | ~1,000 ريال (استرشادي) | 2 – 5 أيام عمل |
| النقل الثالث فأكثر | ~2,000 ريال (استرشادي) | 2 – 5 أيام عمل |
| تحديث الإقامة بعد النقل عبر مقيم | حسب رسوم الإقامة (~650 ريال/سنة + رسوم مرافقة) | فوري – 1 يوم عمل |
| اشتراك التأمينات الاجتماعية (GOSI) | إجمالي ~21.5% من الأجر (صاحب العمل + الموظف للسعودي) | شهري |
تجدر الإشارة إلى أن النقل دون موافقة صاحب العمل في الحالات النظامية المحددة يكون غالباً مجانياً للعامل، بينما قد تُحتسب رسوم على المنشأة المستقبِلة في بعض الحالات. جميع هذه الأرقام استرشادية، ويُرجى تأكيد الرسوم الحالية من البوابة الرسمية لمنصة قوى.
الفرق بين النقل بموافقة صاحب العمل ودونها
من المهم فهم الفرق بين المسارين لتحديد الإجراء المناسب لحالتك:
النقل بموافقة صاحب العمل
في هذا المسار، يرسل صاحب العمل الجديد طلب النقل عبر قوى، ويصل إشعار إلى صاحب العمل الحالي لاعتماده. لا يتم النقل إلا بعد موافقة الطرفين والعامل. هذا المسار شائع عند الاتفاق الودي بين المنشآت.
النقل دون موافقة صاحب العمل
في حالات نظامية محددة (مثل انتهاء العقد أو التأخر في صرف الأجر وفق نظام حماية الأجور)، يحق للعامل الانتقال دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي. تتحقق منصة قوى تلقائياً من توفر أحد هذه الشروط قبل السماح بإتمام النقل، مما يضمن أن الإجراء يتم وفق الأنظمة المعتمدة.
كيف يرتبط نقل الخدمات بالمنصات الحكومية الأخرى؟
لا يقتصر نقل الخدمات على منصة قوى وحدها، بل يتكامل مع عدة منصات حكومية لضمان تحديث بيانات العامل بشكل كامل:
- منصة مقيم (muqeem.sa): لتحديث بيانات الإقامة والمهنة بعد إتمام النقل.
- منصة أبشر (absher.sa): للتحقق من الهوية عبر النفاذ الوطني الموحد ومتابعة بيانات العامل.
- التأمينات الاجتماعية GOSI (gosi.gov.sa): لتسجيل العامل تحت اشتراك المنشأة الجديدة بنسبة اشتراك إجمالية تقارب 21.5% للسعودي.
- منصة التأشيرات وإنجاز (enjazit.com.sa) ووزارة الخارجية (mofa.gov.sa): في حال احتاج العامل إلى تأشيرة خروج وعودة أو خدمات قنصلية مرتبطة.
- المركز السعودي للأعمال ووزارة التجارة (mc.gov.sa): للتأكد من سريان السجل التجاري للمنشأة المستقبِلة.
هذا التكامل بين المنصات يجعل عملية النقل أكثر دقة، ويضمن انعكاس التغييرات على جميع السجلات الحكومية بشكل متزامن.
أخطاء شائعة يجب تجنبها
- عدم التحقق من نطاق المنشأة: محاولة النقل إلى منشأة في النطاق الأحمر أو غير المؤهلة في برنامج نطاقات يؤدي إلى رفض الطلب.
- إهمال نسبة السعودة: عدم توفر رصيد كافٍ في نسبة التوطين قد يمنع استقبال العامل المنقول.
- عدم توثيق العقد إلكترونياً: ترك العقد دون توثيق عبر قوى يعرّض الإجراء للتعطيل أو فتح باب النقل دون موافقة.
- تجاهل تحديث الإقامة بعد النقل: عدم تحديث بيانات الإقامة والمهنة عبر مقيم بعد اكتمال النقل قد يسبب مخالفات لاحقة.
- وجود رسوم أو مخالفات غير مسددة: أي مستحقات متأخرة على المنشأة أو العامل توقف الإجراء حتى السداد.
- الاعتماد على أرقام رسوم قديمة: الرسوم قابلة للتحديث؛ تأكد دائماً من الرقم الحالي المعروض في منصة قوى قبل السداد.
- عدم متابعة حالة الطلب: إهمال متابعة لوحة التحكم قد يؤخر اكتشاف طلبات الموافقة المعلّقة من العامل أو صاحب العمل الحالي.
كيف تساعدك نوبل كور في نقل الخدمات والتوظيف؟
إدارة نقل الخدمات والتوظيف في المملكة تتطلب إلماماً دقيقاً بأنظمة قوى ونطاقات والتأمينات الاجتماعية، خصوصاً مع التحديثات المستمرة في 2026 مثل نظام السجل التجاري الجديد الموحد الذي بدأ في 3 أبريل 2026 (سجل وطني موحد، بلا تاريخ انتهاء، مع تأكيد سنوي ومهلة سماح 5 سنوات).
في نوبل كور، نقدم خدمة متكاملة تشمل:
- تأسيس الشركة واستخراج ترخيص الاستثمار من وزارة الاستثمار (MISA) — مع العلم أن رسوم إصدار وتجديد ترخيص MISA معلّقة في 2026 (كانت 12,000 / 62,000 ريال).
- استخراج السجل التجاري عبر المركز السعودي للأعمال (برسم تقريبي 1,200 – 2,000 ريال) والاشتراك في الغرفة التجارية (~2,000 – 3,000 ريال سنوياً).
- إدارة ملفات قوى والتأمينات الاجتماعية وفتح حد الإقامات وضبط نسبة السعودة.
- تنفيذ طلبات نقل الخدمات نيابة عنك ومتابعتها حتى الاكتمال.
- الاستشارة في الامتثال الضريبي مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، بما يشمل ضريبة القيمة المضافة 15% والفوترة الإلكترونية (فاتورة).
تبدأ باقات نوبل كور من 36,999 ريال سعودي، وتشمل دعماً عربياً متكاملاً يضمن إنجاز إجراءاتك بدقة وسرعة. سواء كنت بصدد تأسيس شركة جديدة أو بناء فريق عمل عبر نقل الخدمات، يمكن لفريقنا توفير الوقت وتقليل احتمالية الأخطاء النظامية. تواصل معنا لمعرفة كيف نساعدك على الامتثال الكامل وبدء عملياتك في المملكة بثقة.
هل تحتاج إلى مساعدة؟ يساعدك فريق Noble Core على تأسيس شركتك في السعودية بسرعة وبشكل صحيح من المرة الأولى — من رخصة الاستثمار إلى السجل التجاري والإقامات.
الأسئلة الشائعة
ما هو نقل الخدمات عبر قوى؟
نقل الخدمات عبر قوى هو الإجراء الرسمي لتحويل عقد العامل الوافد من منشأة إلى أخرى إلكترونياً عبر منصة قوى (qiwa.sa) التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. بعد إتمامه يصبح صاحب العمل الجديد هو الجهة المسؤولة نظامياً عن العامل، وتستغرق العملية غالباً من 1 إلى 5 أيام عمل بعد قبول الطرفين.
كيف يتم نقل الخدمات عبر قوى خطوة بخطوة؟
ادخل إلى qiwa.sa عبر النفاذ الوطني الموحد، اختر حساب المنشأة المستقبِلة، ثم خدمة «نقل الخدمات» و«طلب نقل جديد»، وأدخل رقم إقامة العامل، وعبّئ بيانات العقد ووثّقه، وسدّد الرسوم إن وُجدت، ثم أرسل الطلب لموافقة العامل وصاحب العمل الحالي عند الحاجة حتى تظهر حالة «مكتمل».
متى يتم نقل الخدمات دون موافقة صاحب العمل؟
يتيح النظام نقل الخدمات دون موافقة صاحب العمل في حالات محددة مثل انتهاء مدة العقد المحدد، أو تأخر صرف الأجر وفق نظام حماية الأجور، أو عدم توثيق العقد إلكترونياً خلال المدة المسموح بها، أو ثبوت بلاغ تغيب كيدي، أو وجود المنشأة في النطاق الأحمر ضمن برنامج نطاقات. وتتحقق منصة قوى تلقائياً من توفر هذه الشروط.
كم تبلغ رسوم نقل الخدمات عبر قوى 2026؟
الرسوم استرشادية وقابلة للتحديث: النقل الأول للعامل الوافد غالباً مجاني في الحالات النظامية، والنقل الثاني نحو 1,000 ريال، والنقل الثالث فأكثر نحو 2,000 ريال سعودي تقريباً. تُضاف إليها رسوم تحديث الإقامة عبر مقيم. يُرجى دائماً تأكيد الرسوم الحالية من منصة قوى الرسمية قبل السداد عبر نظام «سداد».
ما المستندات المطلوبة لنقل الخدمات عبر قوى؟
تحتاج إلى رقم إقامة العامل ساري المفعول، والسجل التجاري الساري للمنشأة المستقبِلة الصادر عبر المركز السعودي للأعمال، وعقد عمل موثّق إلكترونياً، وحساب فعّال في قوى والنفاذ الوطني الموحد، وتوفّر حد إقامات ونسبة سعودة كافية، وعدم وجود مخالفات أو رسوم متأخرة على المنشأة أو العامل، مع بيانات اتصال محدثة لاستقبال إشعارات الموافقة.
كم تستغرق عملية نقل الخدمات عبر قوى؟
تستغرق عملية نقل الخدمات عادة من 1 إلى 5 أيام عمل بعد موافقة العامل وصاحب العمل الحالي عند الحاجة. النقل الأول غالباً يكتمل خلال 1 إلى 3 أيام، بينما قد يستغرق النقل المتكرر حتى 5 أيام. هذه مدد تقريبية، وقد تختلف حسب اكتمال البيانات وحالة المنشأة في برنامج نطاقات.
ما شروط المنشأة المستقبِلة لنقل الخدمات؟
يجب أن تكون المنشأة المستقبِلة في نطاق مؤهل (أخضر أو بلاتيني عادة) ضمن برنامج نطاقات، ولديها رصيد كافٍ في نسبة التوطين (السعودة) وحد إقامات متاح، وسجل تجاري ساري عبر وزارة التجارة، وحساب فعّال في قوى. كما يجب ألا تكون عليها مخالفات أو رسوم متأخرة قبل بدء طلب نقل الخدمات.
هل يحتاج نقل الخدمات إلى تحديث الإقامة بعد إتمامه؟
نعم، بعد اكتمال نقل الخدمات عبر قوى يجب تحديث بيانات الإقامة والمهنة عبر منصة مقيم (muqeem.sa) أو أبشر، وقد يلزم إصدار أو تحديث الإقامة برسم تقريبي نحو 650 ريالاً سنوياً مع الرسوم المرافقة. كما يُسجَّل العامل تحت اشتراك المنشأة الجديدة في التأمينات الاجتماعية (GOSI)، وهي أرقام استرشادية يُرجى تأكيدها رسمياً.
