تفاصيل رسوم الاقامة في السعودية 2026: الدليل الكامل

بقلم Rozy — مستشار أعمال، Noble Core · تحديث يونيو 2026

ما المقصود بـ تفاصيل رسوم الاقامة ولماذا تختلف من منشأة لأخرى؟

عندما يبحث صاحب منشأة أو مقيم عن تفاصيل رسوم الاقامة، فهو في الغالب لا يبحث عن رقم واحد، بل عن خريطة كاملة للمبالغ التي تُستحق على تصريح الإقامة النظامي (رخصة الإقامة) خلال السنة. فالإقامة في المملكة العربية السعودية ليست مستنداً واحداً برسم واحد، بل حزمة من الالتزامات المالية والنظامية تُدار عبر ثلاث جهات أساسية: المديرية العامة للجوازات ووزارة الداخلية عبر منصة أبشر، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة قوى فيما يخص رخصة العمل، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يخص الاشتراكات التأمينية للموظفين.

وتختلف التفاصيل من منشأة لأخرى لأسباب موضوعية عدة، أهمها: عدد الموظفين الوافدين مقارنة بعدد الموظفين السعوديين في المنشأة، وتصنيف المنشأة في برنامج نطاقات، وعدد المرافقين والتابعين المسجّلين على كل موظف، ومدة الإقامة المطلوبة (سنة كاملة أم ستة أشهر)، ونوع النشاط ومكان مزاولته. لذلك فإن أي جدول رسوم يجب أن يُقرأ باعتباره إطاراً استرشادياً تُبنى عليه الحسبة الفعلية، لا رقماً نهائياً يُعمم على الجميع.

الخبر الجيد أن منظومة الخدمات الحكومية الرقمية في المملكة، ضمن مستهدفات رؤية 2030 للتحول الرقمي، جعلت كل هذه البنود قابلة للاستعلام والسداد ذاتياً خلال دقائق، دون مراجعة أي مكتب. ويكفي حساب واحد في أبشر أفراد أو أبشر أعمال للوصول إلى الفاتورة كاملة.

من يشمله نظام رسوم الإقامة؟

تسري الرسوم على كل مقيم غير سعودي يحمل رخصة إقامة سارية داخل المملكة، سواء كان مسجّلاً على منشأة تجارية أو على فرد. وتنقسم الفئات عملياً إلى:

• الموظف الوافد على منشأة — تتحمل المنشأة عادةً رسم الإقامة ومقابل رخصة العمل، ويُسدَّد ضمن الفواتير الموحدة للمنشأة.
• المرافقون والتابعون — الزوج/الزوجة والأبناء وغيرهم ممن صدرت لهم إقامة تبعية، ويُستحق عليهم المقابل المالي للمرافقين.
• المستثمر ورجل الأعمال — من يحصل على إقامة عبر ترخيص وزارة الاستثمار (MISA) بعد تأسيس شركة في السعودية باسمه أو باسم الكيان الأجنبي.
• العمالة المنزلية — تخضع لمعالجة نظامية مستقلة عبر منصة مساند، وبرسوم وآليات تختلف عن العمالة النظامية في المنشآت.
• حاملو الإقامة المميزة — لهم منظومة رسوم خاصة تماماً تُدار عبر مركز الإقامة المميزة، ولا تنطبق عليهم البنود الاعتيادية أدناه.

أما المواطن السعودي والخليجي فلا تنطبق عليهما رسوم الإقامة، وإن كانت المنشأة التي توظفهما تخضع لاشتراكات التأمينات الاجتماعية بنسبة إجمالية تقارب 21.5% من الأجر الخاضع للاشتراك (حصة صاحب العمل والموظف معاً) وفق نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

تفاصيل رسوم الاقامة: الجدول الكامل للبنود والمبالغ

الجدول التالي يجمع البنود التي يواجهها المقيم أو المنشأة خلال دورة السنة الواحدة. الأرقام استرشادية بحسب الأنظمة المعمول بها، ويجب تأكيد الأرقام الحالية من البوابة الرسمية عند السداد لأن بعض البنود قابل للتحديث.

البند	المبلغ الاسترشادي (ريال سعودي)	الدورية	جهة السداد / المنصة
رسم إصدار أو تجديد الإقامة	650	سنوي	الجوازات عبر أبشر
رسم إصدار أو تجديد الإقامة لمدة 6 أشهر	325	نصف سنوي	الجوازات عبر أبشر
مقابل رخصة العمل (العامل الوافد)	800 شهرياً / 9,600 سنوياً	شهري أو دفعة سنوية	وزارة الموارد البشرية عبر قوى
المقابل المالي للمرافقين والتابعين	400 شهرياً / 4,800 سنوياً لكل تابع	يُسدَّد مع الإقامة	الجوازات عبر أبشر
التأمين الطبي الإلزامي	من 1,000 إلى 4,500 حسب الفئة والعمر	سنوي	شركة التأمين / مجلس الضمان الصحي
تأشيرة خروج وعودة (مفردة)	200 لأول شهرين + 100 لكل شهر إضافي	عند الطلب	أبشر أفراد / مقيم
تأشيرة خروج وعودة (متعددة)	500 لثلاثة أشهر + 200 لكل شهر إضافي	عند الطلب	أبشر أفراد / مقيم
تأشيرة الخروج النهائي	بدون رسم على الخدمة ذاتها	عند إنهاء العلاقة	أبشر / مقيم
نقل الخدمات — المرة الأولى	2,000	عند الطلب	قوى / أبشر
نقل خدمات — المرة الثانية / الثالثة	4,000 / 6,000	عند الطلب	قوى / أبشر
بدل فاقد أو تالف للإقامة	1,000 للمرة الأولى (يتضاعف عند التكرار)	عند الحاجة	الجوازات عبر أبشر
اشتراك التأمينات الاجتماعية (أخطار مهنية للوافد)	2% من الأجر — على صاحب العمل	شهري	التأمينات الاجتماعية

ملاحظة مهمة: بند التأمين الطبي ليس رسماً حكومياً موحداً، بل قسط تأميني تحدده شركة التأمين وفق العمر والفئة الوظيفية ومستوى التغطية، ولذلك يظهر في الجدول كنطاق لا كرقم ثابت.

مقابل رخصة العمل والمقابل المالي للمرافقين: الفرق الذي يخلط الجميع

أكثر نقطة تُربك أصحاب المنشآت الجدد هي الخلط بين ثلاثة مبالغ منفصلة تماماً. توضيحها يختصر نصف المشكلة:

1) رسم الإقامة (رخصة الإقامة)

وهو الرسم الحكومي المقابل لإصدار أو تجديد بطاقة الإقامة نفسها لدى المديرية العامة للجوازات، ويبلغ نحو 650 ريالاً للسنة الكاملة، مع إتاحة خيار ستة أشهر بنصف المبلغ تقريباً. هذا الرسم يُدفع عن كل شخص يحمل إقامة، موظفاً كان أو مرافقاً.

2) مقابل رخصة العمل

ويُعرف اصطلاحاً بـ«رسوم العمالة الوافدة»، ويرتبط بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى. يُحتسب بواقع 800 ريال شهرياً عن كل عامل وافد في المنشآت، أي 9,600 ريال سنوياً، ويُسدَّد عادةً دفعة واحدة عند تجديد الإقامة أو إصدارها. وقد أتاحت الجهات المختصة في السنوات الأخيرة تسهيلات وحوافز لبعض القطاعات، ولذلك يُفضَّل دائماً مراجعة فاتورة المنشأة الفعلية في قوى قبل افتراض الرقم.

3) المقابل المالي للمرافقين

يُستحق عن كل تابع مرافق للموظف الوافد (زوجة، ابن، ابنة، والد…)، بواقع 400 ريال شهرياً لكل فرد، أي 4,800 ريال سنوياً، ويُضاف تلقائياً إلى فاتورة تجديد إقامة التابع في أبشر. ومن هنا تتضخم الفاتورة السنوية للأسر الكبيرة، فأسرة من أربعة تابعين تعني نحو 19,200 ريال سنوياً كمقابل مرافقين وحده، قبل رسوم الإقامات نفسها.

الخلاصة العملية: احسب دائماً ثلاثة أرقام لا رقماً واحداً، ثم أضف التأمين الطبي. هذه هي القاعدة التي تجعل ميزانيتك السنوية واقعية.

خطوات سداد رسوم الإقامة عبر أبشر خطوة بخطوة

السداد يتم في مرحلتين: إصدار فاتورة سداد (توليد رقم الفاتورة)، ثم دفعها عبر البنك أو التطبيق البنكي، ثم تنفيذ الخدمة. وفيما يلي التسلسل الفعلي للشاشات:

1. ادخل إلى منصة أبشر واختر «أبشر أفراد» إن كنت مقيماً تدفع عن تابعيك، أو «أبشر أعمال» إن كنت ممثل المنشأة.
2. سجّل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور، ثم أدخل رمز التحقق المرسل إلى جوالك المسجّل.
3. من القائمة الجانبية اختر «خدماتي» ثم «الجوازات».
4. اختر خدمة «إصدار فاتورة سداد» أو «إصدار/تجديد هوية مقيم» بحسب حالتك.
5. حدّد الشخص المستفيد من القائمة (التابع أو الموظف)، ثم اختر المدة: سنة كاملة أو ستة أشهر.
6. ستظهر لك شاشة تفصيلية تعرض البنود: رسم الإقامة + المقابل المالي للمرافق إن وُجد + أي بنود أخرى مستحقة. راجعها بندَاً بنداً قبل التأكيد.
7. اضغط «إصدار الفاتورة» — سيصلك رقم فاتورة سداد (SADAD) مكوّن من رقم المفوتر ورقم الفاتورة.
8. ادخل إلى تطبيقك البنكي، واختر «سداد المدفوعات الحكومية»، ثم اختر جهة «الجوازات»، وأدخل رقم الفاتورة وادفع.
9. عد إلى أبشر بعد ظهور الرصيد (عادةً خلال دقائق) ونفّذ خدمة «تجديد هوية مقيم» ليتم تحديث تاريخ انتهاء الإقامة فوراً.
10. تحقق من الحالة الجديدة عبر منصة مقيم أو من ملف المقيم في أبشر، واحتفظ بإشعار العملية.

ملاحظة تقنية: إذا لم يظهر خيار التجديد بعد الدفع، فالسبب في الغالب هو وجود بند غير مسدَّد آخر (مثل التأمين الطبي غير المفعّل أو مخالفة مرورية موقوفة على الملف). راجع شاشة «الالتزامات» أولاً قبل تكرار المحاولة.

التجديد عبر منصة مقيم لأصحاب المنشآت

المنشآت التي تدير أعداداً من الموظفين لا تستخدم أبشر أفراد، بل تعتمد على منصة مقيم التابعة لشركة تكامل للخدمات الحكومية، وهي المنصة المعتمدة لخدمات الجوازات للمنشآت. وتتيح مقيم إصدار فواتير جماعية، ومتابعة تواريخ انتهاء الإقامات، وإصدار تأشيرات الخروج والعودة، وطباعة تقارير المستفيدين.

• سجّل دخول المنشأة في مقيم عبر حساب المفوّض المرتبط بالسجل التجاري.
• من «خدمات الإقامة» اختر «تجديد إقامة» ثم حدّد الموظفين المطلوب تجديدهم دفعة واحدة.
• راجع الملخص المالي الذي يجمع رسوم الإقامات ومقابل رخص العمل، ثم أصدر الفاتورة.
• بعد السداد، نفّذ التجديد ثم صدّر تقرير التحديث لأرشفته في ملفات الموارد البشرية.

ويُنصح بربط تنبيهات مقيم بالبريد الرسمي للمنشأة، لأن التنبيه المبكر قبل 30 و60 يوماً من انتهاء الإقامة هو أرخص وسيلة لتفادي أي تأخير أو غرامة.

حالات خاصة تظهر في منصة مقيم

هناك ثلاث حالات تتكرر كثيراً لدى المنشآت وتستحق معالجة مبكرة. الأولى هي الموظف الذي دخل المملكة حديثاً بتأشيرة عمل ولم تُصدَر إقامته بعد؛ فالمهلة النظامية لإصدار الإقامة الأولى تبلغ 90 يوماً من تاريخ الدخول، ويُفضَّل بدء الإجراء خلال الأسبوعين الأولين بعد اكتمال الفحص الطبي والبصمة. الثانية هي الموظف المنقولة خدماته حديثاً، إذ يجب التأكد من أن رخصة العمل الجديدة صدرت باسم المنشأة الحالية قبل محاولة التجديد، وإلا ستُرفض الفاتورة. الثالثة هي التابع الذي بلغ سن التمييز أو تغيّرت حالته الدراسية، وقد يترتب على ذلك تحديث بيانات الملف قبل التجديد.

وفي جميع هذه الحالات، الشاشة الأهم في مقيم هي «تقرير المستفيدين»، إذ تعرض لكل موظف: تاريخ انتهاء الإقامة، حالة رخصة العمل، حالة التأمين الطبي، ووجود التزامات موقوفة. مراجعة هذا التقرير مرة كل شهر تكفي لمنع 90% من مشاكل التجديد قبل حدوثها.

المستندات والمتطلبات قبل السداد

قبل الضغط على «إصدار الفاتورة» تأكد من اكتمال العناصر التالية، لأن نقص أي منها يوقف الخدمة بعد الدفع لا قبله:

• جواز سفر ساري بمدة تغطي فترة الإقامة المطلوبة — الجواز المنتهي أو القريب من الانتهاء يمنع التجديد لسنة كاملة.
• تأمين طبي مفعّل ومسجّل إلكترونياً لدى مجلس الضمان الصحي على رقم الإقامة نفسه.
• رخصة عمل سارية للموظف عبر منصة قوى، ومسدَّد مقابلها.
• سجل تجاري ساري للمنشأة — ومع تطبيق نظام السجل التجاري الجديد اعتباراً من 3 أبريل 2026 أصبح السجل موحداً على مستوى المملكة، ورقمه يبدأ بالرقم 7، وبلا تاريخ انتهاء، مع التزام سنوي بالتأكيد بدلاً من التجديد. تفاصيل ذلك في دليلنا عن السجل التجاري في السعودية.
• اشتراك غرفة تجارية ساري — بتكلفة استرشادية 2,000 إلى 3,000 ريال سنوياً حسب الفئة.
• خلو الملف من الالتزامات الموقوفة مثل مخالفات غير مسددة أو بيانات عنوان وطني ناقصة.
• عنوان وطني محدّث للمنشأة وللمقيم عبر خدمات العنوان الوطني.

تأشيرات الخروج والعودة والخروج النهائي

لا تكتمل تفاصيل رسوم الاقامة دون بند السفر. فالمقيم الذي يرغب في مغادرة المملكة والعودة يحتاج تأشيرة خروج وعودة تُصدَر عبر أبشر أو مقيم:

• مفردة: نحو 200 ريال لشهرين، ثم 100 ريال عن كل شهر إضافي، بشرط ألا تتجاوز مدة الإقامة المتبقية.
• متعددة: نحو 500 ريال لثلاثة أشهر، ثم 200 ريال عن كل شهر إضافي.
• الخروج النهائي: يُصدَر عند انتهاء العلاقة التعاقدية، ولا يُفرض رسم على الخدمة نفسها، لكن يجب تسوية جميع الالتزامات المالية والتأمينية قبل إصداره.

وتشترط الأنظمة أن تكون الإقامة سارية لمدة تغطي التأشيرة، لذلك يقع كثيرون في فخ إصدار تأشيرة خروج وعودة قبل التجديد فيُرفض الطلب. الترتيب الصحيح دائماً: جدّد الإقامة أولاً، ثم أصدر التأشيرة.

كيف تستعلم عن الرسوم المستحقة قبل موعد التجديد؟

الاستعلام المسبق هو أهم عادة مالية يمكن أن تكتسبها المنشأة أو المقيم، لأنه يحوّل الرسوم إلى بند مخطط له سلفاً. وهناك ثلاث طرق رسمية للاستعلام، وكلها مجانية:

1. عبر أبشر: من «خدماتي» ثم «الجوازات» ثم «الاستعلام عن المستفيدين»، ستظهر قائمة بجميع التابعين وتواريخ انتهاء إقاماتهم. اضغط على أي اسم لعرض المستحقات التقديرية قبل إصدار الفاتورة.
2. عبر مقيم: من لوحة المنشأة، تبويب «الاستعلامات» ثم «مستحقات التجديد»، وتُصدَّر النتيجة كملف يسهل إدراجه في الميزانية.
3. عبر قوى: من «خدمات رخص العمل» يمكنك رؤية المبالغ المستحقة عن رخص العمل تحديداً، وهي البند الأكبر في الفاتورة.

ونصيحة عملية: أنشئ جدولاً بسيطاً يضم اسم كل موظف/تابع، تاريخ انتهاء الإقامة، تاريخ انتهاء الجواز، وتاريخ انتهاء التأمين الطبي. هذه الأعمدة الأربعة هي التي تحدد ما إذا كان التجديد سيمر في دقيقتين أو سيتعثر لأسبوع. المنشآت المنظمة تراجع هذا الجدول في أول كل شهر وتُدرج المستحق ضمن التدفق النقدي للشهر التالي.

ومن المفيد كذلك تفعيل خدمة «أبشر أعمال» للمفوّضين المتعددين، بحيث لا يتوقف العمل عند سفر شخص واحد أو انتهاء صلاحية تفويضه، وهي مشكلة تشغيلية شائعة أكثر مما يُتوقع.

الجدول الزمني: كم تستغرق كل خطوة؟

الوقت في هذه المنظومة لا يُقاس بالأيام غالباً بل بالدقائق، لأن معظم الخدمات آلية بالكامل. الجدول التالي يوضح الإطار الزمني المتوقع:

الإجراء	المدة المتوقعة	الملاحظات
إصدار فاتورة سداد في أبشر	فوري	يظهر رقم الفاتورة مباشرة على الشاشة
ظهور الرصيد بعد الدفع البنكي	من دقائق إلى ساعتين	يعتمد على البنك ووقت العملية
تنفيذ تجديد الإقامة	فوري بعد السداد	يتحدث تاريخ الانتهاء في الحال
إصدار تأشيرة خروج وعودة	فوري	تُرسل إلكترونياً وتُقرأ في المنافذ
نقل الخدمات بين منشأتين	1 إلى 5 أيام عمل	يعتمد على موافقات الأطراف عبر قوى
ترخيص وزارة الاستثمار (MISA)	3 إلى 10 أيام عمل	مطلوب قبل إقامة المستثمر
إصدار السجل التجاري	يوم إلى 3 أيام عمل	عبر المركز السعودي للأعمال
إصدار أول إقامة لموظف جديد	خلال 90 يوماً من الدخول	المهلة النظامية لإصدار الإقامة

رسوم الإقامة ضمن ميزانية تأسيس النشاط في 2026

إذا كنت مستثمراً أجنبياً تخطط لدخول السوق السعودي، فمن الضروري أن ترى رسوم الإقامة كجزء من التكلفة التشغيلية السنوية لا كبند لمرة واحدة. الصورة الكاملة في 2026 تبدو كالتالي:

• ترخيص وزارة الاستثمار (MISA): جرى تعليق رسوم إصدار وتجديد الترخيص في 2026 (كانت 12,000 ريال للإصدار و62,000 ريال للتجديد)، وهو تخفيف مباشر لكلفة الدخول. تأكد من الوضع الحالي عبر البوابة الرسمية.
• السجل التجاري: نحو 1,200 إلى 2,000 ريال، ويُصدَر عبر المركز السعودي للأعمال التابع لوزارة التجارة.
• اشتراك الغرفة التجارية: 2,000 إلى 3,000 ريال سنوياً.
• رسوم الإقامة ورخص العمل: نحو 10,250 ريالاً سنوياً للموظف الوافد الواحد (650 إقامة + 9,600 رخصة عمل)، إضافة إلى 4,800 ريال عن كل مرافق.
• التأمينات الاجتماعية: 2% أخطار مهنية على أجر الوافد، ونحو 21.5% إجمالاً للموظف السعودي (حصة الطرفين).
• ضريبة القيمة المضافة: 15% على التوريدات الخاضعة، مع الالتزام بالفوترة الإلكترونية (فاتورة) لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك وفق المجموعات المعلنة.
• الترخيص البلدي: عبر منصة بلدي بحسب النشاط والموقع.

وتجدر الإشارة إلى أن التملك الأجنبي بنسبة 100% متاح في معظم الأنشطة، وأن منظومة المنشآت الصغيرة والمتوسطة مدعومة عبر الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت)، ما يجعل حساب التكلفة السنوية أوضح وأكثر قابلية للتخطيط.

ولمن يرغب في تفويض هذه الدورة كاملة — من الترخيص إلى إصدار الإقامات — يمكنك الاطلاع على خدمة الإعداد من نوبل كور لتأشيرات العمل والإقامة، حيث نتولى الملف الحكومي بالكامل نيابةً عنك.

مثال حسابي مبسّط لمنشأة صغيرة

لنفترض منشأة تجارية لديها ثلاثة موظفين وافدين، ولأحدهم زوجة وطفلان مقيمون معه. الحسبة السنوية التقريبية تكون: رسوم إقامة الموظفين الثلاثة 1,950 ريالاً، ومقابل رخص العمل 28,800 ريال، ورسوم إقامة التابعين الثلاثة 1,950 ريالاً، والمقابل المالي للمرافقين 14,400 ريال، إضافة إلى التأمين الطبي لستة أشخاص بمتوسط 2,000 ريال للفرد أي 12,000 ريال. المجموع التقريبي نحو 59,100 ريال سنوياً، قبل رسوم السجل التجاري واشتراك الغرفة والالتزامات التأمينية.

هذه الحسبة توضح لماذا يُنصح دائماً بتوزيع الالتزام على أشهر السنة بدلاً من مواجهته دفعةً واحدة، خصوصاً إذا كانت تواريخ انتهاء الإقامات متقاربة. ويمكن معالجة ذلك بتوزيع مدد التجديد بين ستة أشهر وسنة كاملة في الدورة الأولى، بحيث تتباعد تواريخ الاستحقاق لاحقاً وتصبح الفاتورة الشهرية أكثر انتظاماً وأسهل في التخطيط النقدي.

أخطاء شائعة يجب تجنبها

• حساب رسم الإقامة وحده وتجاهل مقابل رخصة العمل — الفارق بين 650 ريالاً و10,250 ريالاً سنوياً هو أكبر مفاجأة تواجه المنشآت الجديدة.
• نسيان المقابل المالي للمرافقين عند تخطيط انتقال الأسرة — أربعة تابعين يضيفون نحو 19,200 ريال سنوياً.
• تجديد الجواز بعد الإقامة لا قبلها — الجواز القريب من الانتهاء يقصّر مدة التجديد المتاحة تلقائياً.
• عدم تفعيل التأمين الطبي إلكترونياً — الوثيقة الورقية لا تكفي؛ يجب أن تظهر مرتبطة برقم الإقامة في الأنظمة.
• إصدار تأشيرة خروج وعودة قبل التجديد — يُرفض الطلب إذا كانت المدة المتبقية أقل من مدة التأشيرة.
• ترك التجديد لآخر أسبوع — أي التزام معلّق على الملف (عنوان وطني، مخالفة، رخصة عمل) سيوقف العملية في اللحظة الأخيرة.
• الاعتماد على أرقام منشورة في منتديات قديمة — الرسوم والحوافز تُحدَّث دورياً؛ الفاتورة الظاهرة في أبشر أو قوى هي المرجع.
• إهمال بيانات المفوّض في مقيم وقوى — انتهاء صلاحية المفوّض يجمّد كل خدمات المنشأة دفعةً واحدة.
• عدم مطابقة المسمى الوظيفي بين رخصة العمل والإقامة، ما يعطّل خدمات لاحقة مثل نقل الخدمات أو استقدام مرافق.
• تجاهل الالتزامات الضريبية والزكوية بالتوازي — تعليق شهادة الزكاة قد ينعكس على خدمات المنشأة الأخرى.

كيف تساعدك نوبل كور في إدارة رسوم الإقامة والملف الحكومي

نحن في نوبل كور نعمل مع المستثمرين وأصحاب المنشآت في المملكة على تحويل هذه المنظومة من منظومة متعددة البنود إلى جدول زمني واضح ومُدار. ويشمل عملنا:

• حسبة تكلفة سنوية دقيقة لملفك: عدد الموظفين، المرافقين، تصنيف نطاقات، وتوقعات الرسوم شهراً بشهر.
• إدارة الترخيص والسجل: ترخيص وزارة الاستثمار، السجل التجاري عبر المركز السعودي للأعمال، اشتراك الغرفة، والترخيص البلدي عبر بلدي.
• ملف الموارد البشرية: فتح ملف المنشأة في قوى والتأمينات الاجتماعية، وإصدار رخص العمل، وضبط العقود إلكترونياً.
• دورة الإقامات كاملة: التأشيرات عبر منصة التأشيرات (إنجاز) ووزارة الخارجية، ثم الإصدار والتجديد عبر مقيم وأبشر، مع تنبيهات استباقية قبل 60 يوماً.
• الامتثال الضريبي: التسجيل في ضريبة القيمة المضافة والفوترة الإلكترونية لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.
• لوحة متابعة شهرية تعرض تواريخ الانتهاء والالتزامات المستحقة، حتى لا تفاجئك أي فاتورة.

وتبدأ باقاتنا لتأسيس النشاط في المملكة من 36,999 ريالاً سعودياً، وتُبنى على نطاق العمل الفعلي لا على قوالب جاهزة. الهدف ببساطة: أن تكون تفاصيل رسوم الاقامة لديك معروفة سلفاً ومموّلة ضمن الميزانية، لا مفاجأة تظهر عند شاشة السداد.

وأخيراً، تذكّر أن جميع الأرقام الواردة أعلاه استرشادية وتخضع للتحديث من الجهات المختصة، وأن المرجع النهائي دائماً هو الفاتورة الظاهرة في حسابك على البوابة الرسمية عند تنفيذ الخدمة.

الأسئلة الشائعة

ما هي تفاصيل رسوم الاقامة في السعودية 2026؟

تفاصيل رسوم الاقامة تشمل أربعة بنود: رسم إصدار أو تجديد الإقامة نحو 650 ريالاً سنوياً أو 325 ريالاً لستة أشهر، ومقابل رخصة العمل 800 ريال شهرياً أي 9,600 ريال سنوياً للعامل الوافد، والمقابل المالي للمرافقين 400 ريال شهرياً لكل تابع، إضافة إلى التأمين الطبي الإلزامي. جميع الأرقام استرشادية ويجب تأكيدها من منصة أبشر عند السداد.

كم رسوم تجديد الإقامة سنوياً للموظف الوافد؟

التكلفة الإجمالية للموظف الوافد الواحد تقارب 10,250 ريالاً سنوياً، وتتكوّن من 650 ريالاً رسم الإقامة لدى الجوازات و9,600 ريال مقابل رخصة العمل لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة قوى. ويُضاف إليها قسط التأمين الطبي الذي يتراوح استرشادياً بين 1,000 و4,500 ريال حسب الفئة والعمر ومستوى التغطية.

كيف أسدد رسوم الإقامة عبر أبشر خطوة بخطوة؟

سجّل الدخول إلى أبشر أفراد أو أبشر أعمال، ثم اختر خدماتي ثم الجوازات ثم إصدار فاتورة سداد، وحدّد المستفيد والمدة سنة أو ستة أشهر، وراجع البنود المعروضة ثم أصدر الفاتورة. ادفع رقم سداد عبر تطبيقك البنكي ضمن المدفوعات الحكومية، ثم عد إلى أبشر ونفّذ خدمة تجديد هوية مقيم ليتحدث تاريخ الانتهاء فوراً.

ما الفرق بين رسم الإقامة ومقابل رخصة العمل؟

رسم الإقامة مبلغ حكومي مقابل إصدار بطاقة الإقامة نفسها لدى المديرية العامة للجوازات ويبلغ نحو 650 ريالاً سنوياً لكل حامل إقامة موظفاً كان أو مرافقاً. أما مقابل رخصة العمل فيرتبط بوزارة الموارد البشرية عبر منصة قوى ويُحتسب 800 ريال شهرياً عن كل عامل وافد في المنشآت. البندان منفصلان تماماً ويُسددان ضمن فواتير مختلفة.

كم المقابل المالي للمرافقين والتابعين في 2026؟

المقابل المالي للمرافقين يبلغ 400 ريال شهرياً عن كل تابع، أي 4,800 ريال سنوياً لكل فرد، ويُضاف تلقائياً إلى فاتورة تجديد إقامة التابع في منصة أبشر. أسرة مكوّنة من أربعة تابعين تعني نحو 19,200 ريال سنوياً كمقابل مرافقين وحده، قبل احتساب رسوم الإقامات ذاتها والتأمين الطبي لكل فرد منهم.

كم رسوم تأشيرة الخروج والعودة من السعودية؟

التأشيرة المفردة تكلف نحو 200 ريال لأول شهرين ثم 100 ريال عن كل شهر إضافي، بينما التأشيرة المتعددة تكلف نحو 500 ريال لثلاثة أشهر ثم 200 ريال عن كل شهر إضافي. تُصدَر عبر أبشر أو منصة مقيم، ويشترط أن تغطي مدة الإقامة السارية مدة التأشيرة، لذلك جدّد الإقامة أولاً ثم أصدر التأشيرة.

ما المستندات المطلوبة قبل سداد رسوم الإقامة؟

تحتاج جواز سفر ساري المفعول بمدة تغطي فترة الإقامة، وتأميناً طبياً مفعّلاً إلكترونياً ومرتبطاً برقم الإقامة، ورخصة عمل سارية عبر قوى، وسجلاً تجارياً سارياً للمنشأة، واشتراك غرفة تجارية، وعنواناً وطنياً محدثاً، وخلو الملف من أي التزامات موقوفة مثل مخالفات غير مسددة. نقص أي عنصر يوقف الخدمة بعد الدفع لا قبله.

هل تدخل رسوم الإقامة ضمن تكلفة تأسيس شركة في السعودية؟

نعم، رسوم الإقامة بند تشغيلي سنوي ضمن ميزانية النشاط إلى جانب السجل التجاري بنحو 1,200 إلى 2,000 ريال، واشتراك الغرفة 2,000 إلى 3,000 ريال سنوياً، وترخيص وزارة الاستثمار الذي عُلّقت رسومه في 2026. باقات نوبل كور لتأسيس النشاط تبدأ من 36,999 ريالاً وتشمل إدارة الملف الحكومي ودورة الإقامات كاملة.