التحقق من التسجيل في التأمينات 2026: الدليل الكامل

بقلم Ankita Jaiswal — مستشار أعمال أول، Noble Core · تحديث يونيو 2026

ما المقصود بالتحقق من التسجيل في التأمينات؟

التحقق من التسجيل في التأمينات هو إجراء إلكتروني يتيح للفرد أو لصاحب المنشأة الاطلاع على حالة الاشتراك لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، والتأكد من أن الاشتراك قائم وفعّال، وأن الأجر المسجَّل مطابق للأجر الفعلي، وأن أشهر الاشتراك متصلة دون انقطاع غير مبرر.

هذه الخطوة ليست إجراءً شكلياً. فسجل التأمينات هو المرجع الذي تُبنى عليه مستحقات نهاية الخدمة، ومعاش التقاعد، وتعويضات الأخطار المهنية، إضافة إلى أنه أحد المدخلات التي تعتمد عليها منصة قوى في احتساب نطاقات السعودة للمنشأة. أي خلل في التسجيل ينعكس مباشرة على حقوق الموظف وعلى تصنيف المنشأة.

وتقدَّم الخدمة عبر أكثر من قناة رسمية: البوابة الإلكترونية للمؤسسة، وتطبيق «تأميناتي» للأفراد، وتطبيق «تأميناتي أعمال» لأصحاب المنشآت، إضافة إلى التكامل مع منصة أبشر ومنصة قوى.

من يحتاج إلى التحقق من التسجيل في التأمينات؟

الفئات التي تحتاج إلى هذا التحقق بشكل دوري أوسع مما يظن كثيرون، وتشمل:

• الموظف السعودي: للتأكد من أن صاحب العمل يسدد الاشتراكات شهرياً وأن الأجر المسجَّل صحيح، لأن معاش التقاعد يُحتسب على متوسط الأجر في السنوات الأخيرة من الاشتراك.
• الموظف غير السعودي: للتأكد من تسجيله في فرع الأخطار المهنية، وهو الفرع الإلزامي للوافدين.
• صاحب المنشأة أو المدير المالي: للتحقق من أن جميع الموظفين مسجَّلون، ومن أن الفاتورة الشهرية مطابقة لكشف الرواتب، تفادياً لغرامات التأخر أو التسجيل المتأخر.
• المستثمر الأجنبي حديث التأسيس: بعد استخراج رخصة وزارة الاستثمار (MISA) والسجل التجاري، يجب فتح ملف المنشأة لدى التأمينات قبل تسجيل أول موظف.
• المتقدّم على وظيفة أو تمويل: إذ تطلب بعض الجهات شهادة اشتراك أو مدة خدمة صادرة من التأمينات.
• العامل لحسابه الخاص: ضمن برامج الاشتراك الاختياري التي أتاحتها المؤسسة لدعم أصحاب الأعمال الحرة.

وإذا كنت في مرحلة تأسيس شركة في السعودية، فإن ملف التأمينات يُفتح مباشرة بعد إصدار السجل التجاري، ويصبح التحقق من صحة بياناته أول مهمة تشغيلية على قائمتك.

خطوات التحقق من التسجيل في التأمينات للأفراد عبر البوابة الإلكترونية

الطريقة الأكثر استخداماً هي البوابة الإلكترونية الرسمية. اتبع الخطوات التالية بالترتيب:

1. ادخل إلى الموقع الرسمي gosi.gov.sa واختر «تسجيل الدخول» أعلى يسار الصفحة.
2. اختر تبويب «الأفراد» ثم أدخل رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة في حقل «اسم المستخدم».
3. أدخل كلمة المرور، ثم اضغط «تسجيل الدخول». إذا كنت مسجّلاً عبر النفاذ الوطني الموحد، اختر أيقونة النفاذ وأكمل الدخول ببيانات أبشر.
4. أدخل رمز التحقق (OTP) المرسل إلى رقم الجوال المسجَّل لدى المؤسسة. صلاحية الرمز دقائق معدودة.
5. من القائمة الجانبية اختر «التأمينات» ← «سجل الاشتراكات» أو «ملخص الاشتراك».
6. ستظهر لك بطاقة تتضمن: حالة الاشتراك (فعّال / غير فعّال)، اسم المنشأة الحالية، تاريخ الالتحاق، الأجر الخاضع للاشتراك، وإجمالي أشهر الاشتراك.
7. لتحميل مستند رسمي، اختر «الخدمات الإلكترونية» ← «طلب شهادة» ← «شهادة مدة الاشتراك»، ثم اضغط «إصدار». تصدر الشهادة بصيغة PDF مع رمز QR للتحقق.

عبر تطبيق «تأميناتي»

حمّل التطبيق من متجر التطبيقات، سجّل الدخول بنفس البيانات، ثم اختر من الشاشة الرئيسية «سجل الاشتراكات». يعرض التطبيق خطاً زمنياً بجميع المنشآت التي عملت لديها وتواريخ الالتحاق والانتهاء لكل منها، وهو أسرع وسيلة للتحقق السريع.

خطوات التحقق للمنشآت عبر «تأميناتي أعمال»

صاحب المنشأة أو المفوَّض يحتاج إلى مسار مختلف، لأن التحقق هنا يشمل جميع الموظفين لا موظفاً واحداً:

1. سجّل الدخول إلى بوابة التأمينات الاجتماعية واختر تبويب «الأعمال».
2. أدخل اسم المستخدم الخاص بالمنشأة (رقم المنشأة لدى التأمينات) وكلمة المرور، ثم رمز التحقق.
3. من لوحة التحكم اختر «المشتركون» ← «قائمة المشتركين الفعّالين».
4. راجع الجدول: يعرض لكل موظف رقم الهوية/الإقامة، الجنسية، تاريخ الالتحاق، الأجر الأساسي، بدل السكن، والأجر الخاضع للاشتراك.
5. قارن العدد الظاهر مع عدد الموظفين في منصة قوى. أي فارق يعني وجود موظف غير مسجَّل أو تسجيل لم يُلغَ بعد انتهاء الخدمة.
6. لتحميل تقرير شامل اختر «التقارير» ← «تقرير المشتركين» وحدّد الشهر المطلوب.
7. راجع تبويب «الفواتير» للتأكد من سداد الاشتراك الشهري قبل نهاية المهلة النظامية.

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعمل بتكامل وثيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى ومنصة مقيم، ما يعني أن أي بيانات ناقصة لدى جهة واحدة تظهر آثارها لدى الجهات الأخرى خلال أيام.

المستندات والبيانات المطلوبة

الخدمة الإلكترونية لا تتطلب رفع مستندات في الحالات الاعتيادية، لكن الاستعلام أو التسجيل الجديد يستلزم توفر ما يلي:

• للأفراد: رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة، رقم الجوال المسجَّل لدى أبشر لاستقبال رمز التحقق، وكلمة مرور البوابة أو حساب النفاذ الوطني الموحد.
• للمنشآت: رقم السجل التجاري الصادر من المركز السعودي للأعمال، رقم المنشأة في وزارة الموارد البشرية، بيانات المفوَّض، والعنوان الوطني.
• لتسجيل موظف وافد: رقم الإقامة الصادر عبر منصة مقيم، المهنة كما هي في الإقامة، وتاريخ المباشرة الفعلي.
• لتحديث الأجر: عقد العمل الموثّق في منصة قوى الذي يوضح الأجر الأساسي وبدل السكن.

ويشترط أن تكون بيانات السجل التجاري في السعودية مطابقة تماماً لبيانات ملف المنشأة لدى التأمينات، خصوصاً بعد صدور نظام السجل التجاري الجديد الساري اعتباراً من 3 أبريل 2026، الذي وحّد السجل على مستوى المملكة وألغى تاريخ الانتهاء واستبدله بتأكيد سنوي للبيانات.

الرسوم والمدد الزمنية (أرقام إرشادية 2026)

خدمة الاستعلام والتحقق مجانية بالكامل. أما البنود المرتبطة بملف المنشأة والاشتراكات فتوضحها الجدول التالي. الأرقام إرشادية وقد تتغير، ويُنصح بتأكيد الأرقام الحالية على البوابة الرسمية.

الخدمة / البند	الجهة	التكلفة التقريبية (ريال)	المدة الزمنية
التحقق من التسجيل / الاستعلام عن الاشتراك	التأمينات الاجتماعية	مجاناً	فوري (2-3 دقائق)
إصدار شهادة مدة الاشتراك (PDF)	التأمينات الاجتماعية	مجاناً	فوري
فتح ملف منشأة جديدة	التأمينات الاجتماعية	مجاناً	1-3 أيام عمل
نسبة الاشتراك الإجمالية — موظف سعودي	التأمينات الاجتماعية	نحو 21.5% من الأجر الخاضع (صاحب العمل + المشترك)	شهرياً
فرع الأخطار المهنية — موظف وافد	التأمينات الاجتماعية	2% من الأجر (على صاحب العمل)	شهرياً
إصدار / تجديد السجل التجاري	وزارة التجارة	1,200 – 2,000 (إرشادي)	فوري – يوم عمل
اشتراك الغرفة التجارية السنوي	الغرفة التجارية	2,000 – 3,000 (إرشادي)	1-2 يوم عمل
رخصة الاستثمار الأجنبي	وزارة الاستثمار (MISA)	رسوم الإصدار والتجديد موقوفة في 2026	3-10 أيام عمل
إصدار / تجديد الإقامة (رسوم حكومية)	الجوازات عبر مقيم/أبشر	نحو 650 سنوياً + المقابل المالي	1-3 أيام عمل
ضريبة القيمة المضافة على الخدمات	هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)	15%	إقرار دوري
باقة نوبل كور لتأسيس وتشغيل المنشأة	نوبل كور	من 36,999	حسب النطاق

يُسدَّد اشتراك التأمينات شهرياً عبر نظام «سداد» باستخدام رقم فاتورة المنشأة، ويُنصح بجدولة السداد قبل نهاية المهلة النظامية لتفادي غرامات التأخير.

كيف تقرأ نتيجة التحقق بشكل صحيح؟

كثير من المستخدمين يفتحون الصفحة ثم يكتفون بعبارة «فعّال». الفحص الصحيح يتضمن أربعة عناصر:

1) حالة الاشتراك

«فعّال» تعني وجود ملف قائم لدى منشأة حالية. «غير فعّال» أو «منتهٍ» تعني انتهاء العلاقة التعاقدية المسجَّلة. إذا كنت على رأس العمل وظهرت الحالة غير فعّالة، فالأولوية هي مراجعة إدارة الموارد البشرية فوراً.

2) الأجر الخاضع للاشتراك

يُحتسب عادةً من الأجر الأساسي مضافاً إليه بدل السكن. إذا كان المبلغ الظاهر أقل من الواقع، فسينعكس ذلك على المعاش التقاعدي مستقبلاً. راجع عقدك الموثّق في قوى وقارنه بالرقم الظاهر.

3) اتصال أشهر الاشتراك

الخط الزمني في التطبيق يوضح الفجوات. الفجوة بين وظيفتين طبيعية، لكن الفجوة أثناء استمرارك في العمل تستدعي تصحيحاً.

4) اسم المنشأة

تأكد من أن اسم المنشأة الظاهر هو جهة عملك الفعلية. في المجموعات التي تملك عدة سجلات تجارية قد يظهر كيان شقيق، وهو أمر شائع ويُصحَّح بطلب من المنشأة.

تصحيح البيانات غير الصحيحة

إذا اكتشفت خطأً، فالمسار النظامي واضح ولا يستدعي القلق:

1. ابدأ من صاحب العمل: معظم التصحيحات (الأجر، تاريخ الالتحاق، إضافة موظف) تُقدَّم من حساب المنشأة في «تأميناتي أعمال» عبر «تعديل بيانات مشترك».
2. ارفع طلباً إلكترونياً: من حساب الفرد، اختر «الدعم» ← «طلب جديد» وحدّد نوع الطلب، مع إرفاق ما يثبت المعلومة الصحيحة.
3. استخدم مركز الاتصال: الرقم الموحد للمؤسسة متاح على البوابة الرسمية للاستفسارات العاجلة.
4. راجع أقرب مكتب: بعض الحالات المعقدة، مثل دمج فترات اشتراك قديمة، تحتاج زيارة ميدانية بموعد مسبق.

عادةً ما تُعالج الطلبات البسيطة خلال 3-5 أيام عمل، بينما تحتاج طلبات دمج المدد أو تصحيح فترات قديمة إلى مدة أطول حسب اكتمال المستندات.

علاقة التأمينات بالسعودة ونطاقات المنشأة

بيانات التأمينات هي المصدر الذي يُحتسب عليه توطين الوظائف. الموظف السعودي لا يُحتسب ضمن نسبة السعودة إلا إذا كان مسجَّلاً لدى التأمينات بأجر يستوفي الحد المعتمد في برنامج نطاقات وفق ضوابط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

لذلك فإن التحقق الدوري من التسجيل في التأمينات ليس مهمة موارد بشرية فحسب، بل مهمة استراتيجية: تصنيف المنشأة في نطاقات يؤثر على قدرتها على إصدار تأشيرات عمل عبر منصة التأشيرات ونقل الخدمات وتجديد رخص العمل. وتنسجم هذه المنظومة مع مستهدفات رؤية 2030 في رفع مشاركة الكوادر الوطنية وتوسيع التغطية التأمينية.

إذا كنت تدير منشأة حديثة وتحتاج إلى ضبط ملف التأمينات ونسب السعودة من البداية، فإن خدمة الإعداد من نوبل كور تتولى فتح الملف، وتسجيل الموظفين، ومطابقة الأجور، ومتابعة تصنيف نطاقات شهرياً.

المنصات الحكومية المرتبطة التي ينبغي مراجعتها بالتوازي

التحقق من التأمينات وحده لا يكفي. المنظومة الحكومية السعودية مترابطة، ومن الأفضل مراجعة النقاط التالية في الجولة نفسها:

• قوى: توثيق العقود، رخص العمل، ونسبة السعودة.
• مقيم: صلاحية الإقامات وتأشيرات الخروج والعودة.
• أبشر: بيانات الاتصال والنفاذ الوطني الموحد.
• هيئة الزكاة والضريبة والجمارك: التسجيل الضريبي والفوترة الإلكترونية «فاتورة» ضمن المراحل المعلنة.
• المركز السعودي للأعمال: بيانات السجل التجاري والتأكيد السنوي.
• بلدي: الرخصة البلدية للفروع والمقار.
• ناجز: التوثيق العدلي وبيانات الشركاء.
• اعتماد: المنافسات الحكومية، وهي تشترط سلامة الوضع لدى التأمينات.
• منشآت: برامج دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

الجهات الحكومية المعنية بمنظومة الأعمال تشمل وزارة الاستثمار (MISA)، ووزارة التجارة، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ووزارة الخارجية للتأشيرات.

حالات عملية شائعة

موظف انتقل بين منشأتين في الشهر نفسه

قد يظهر اشتراكان متداخلان مؤقتاً. الحل هو أن تقوم المنشأة السابقة بتحديث تاريخ انتهاء الخدمة، فتُسوّى الفترة تلقائياً في الفاتورة التالية.

منشأة جديدة لم تسجّل أول موظف بعد

يجب فتح ملف المنشأة وتسجيل الموظف خلال المهلة النظامية من تاريخ المباشرة. التأخير يعرّض المنشأة لغرامة تسجيل متأخر، لذا يُفضَّل ربط خطوة التسجيل بيوم المباشرة نفسه في إجراءات الموارد البشرية.

وافد يريد التأكد من تغطيته

الوافد يُسجَّل في فرع الأخطار المهنية. الظهور في «قائمة المشتركين الفعّالين» لدى المنشأة هو الدليل، ولا تظهر لديه أشهر معاش تقاعدي لأن الفرع مختلف.

مستثمر أجنبي يؤسس كياناً بملكية كاملة

تتيح الأنظمة الحالية الملكية الأجنبية الكاملة في معظم الأنشطة. التسلسل العملي: رخصة MISA ← السجل التجاري ← العنوان الوطني ← ملف وزارة الموارد البشرية ← ملف التأمينات ← التسجيل الضريبي لدى ZATCA ← فتح الحساب البنكي.

الاشتراك الاختياري وأصحاب الأعمال الحرة

لم تعد التغطية التأمينية مقتصرة على الموظف لدى منشأة. أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مسار الاشتراك الاختياري للمواطن السعودي الذي يعمل لحسابه الخاص، أو الذي يرغب في استكمال مدد اشتراك سابقة بعد تركه العمل النظامي. وهذا المسار مهم بشكل خاص لرواد الأعمال الذين يؤسسون كياناتهم الأولى.

عملياً، يبدأ المسار من حسابك الفردي في البوابة الإلكترونية عبر «الخدمات الإلكترونية» ثم «الاشتراك الاختياري»، حيث تختار شريحة الأجر التي ترغب في الاشتراك على أساسها ضمن الحدود المعتمدة، وتُصدر لك فاتورة شهرية تُسدَّد عبر «سداد». بعد إتمام التسجيل، يظهر الاشتراك في السجل نفسه الذي تراجعه عند التحقق من التسجيل في التأمينات، ما يجعل التحقق الدوري ضرورياً هنا أيضاً للتأكد من انتظام السداد وعدم انقطاع الأشهر.

ننصح رائد الأعمال بأن يتعامل مع هذا البند كجزء من التخطيط المالي للمشروع لا كبند إداري ثانوي، لأن استمرارية أشهر الاشتراك تبني رصيداً تقاعدياً يصعب تعويضه لاحقاً. وتُحدَّد الشرائح والنسب وفق الأنظمة السارية، ويُفضَّل تأكيد الأرقام الحالية على البوابة الرسمية قبل الالتزام.

جدول زمني عملي للمراجعة الدورية

أفضل طريقة لتفادي المفاجآت هي تحويل التحقق من التسجيل في التأمينات إلى روتين ثابت بدلاً من رد فعل عند وقوع مشكلة. نوصي عملاءنا بالإيقاع التالي:

• عند كل توظيف جديد: سجّل الموظف في اليوم نفسه لتاريخ المباشرة، ثم تحقق من ظهوره في قائمة المشتركين الفعّالين خلال 48 ساعة.
• شهرياً قبل السداد: نزّل تقرير المشتركين وطابقه مع كشف الرواتب سطراً بسطر، وتحقق من أن عدد المسجَّلين مطابق للعدد الفعلي.
• عند كل تعديل أجر أو ترقية: حدّث الأجر الخاضع للاشتراك في التأمينات فور توثيق الملحق في منصة قوى، حتى لا يظهر تعارض بين المنصتين.
• عند انتهاء خدمة أي موظف: ألغِ التسجيل بتاريخ آخر يوم عمل فعلي، لأن التأخير يعني دفع اشتراك عن شهر إضافي دون مقابل.
• ربع سنوياً: راجع تصنيف نطاقات في منصة قوى، وقارنه بعدد السعوديين المسجَّلين لدى التأمينات.
• سنوياً: نفّذ التأكيد السنوي لبيانات السجل التجاري لدى المركز السعودي للأعمال، وتأكد من مطابقتها لملف التأمينات.

هذا الإيقاع البسيط يمنع الغالبية العظمى من الملاحظات التي تظهر لاحقاً في تدقيق الجهات الحكومية، ويقلّل تكلفة التصحيح بشكل ملموس.

أثر التسجيل الصحيح على مستحقات الموظف

سجل التأمينات ليس مجرد قيد إداري، بل هو الأساس الحسابي لعدد من الحقوق المالية. فهم هذه العلاقة يجعل المراجعة الدورية أولوية لدى الطرفين:

معاش التقاعد

يُحتسب المعاش على أساس متوسط الأجر الخاضع للاشتراك في السنوات الأخيرة وعدد أشهر الاشتراك. أي تسجيل بأجر أقل من الواقع، أو أي شهور مفقودة، ينعكس بخفض دائم في قيمة المعاش المستقبلي. لهذا فإن اكتشاف الخطأ مبكراً أسهل بكثير من تصحيحه بعد سنوات.

تعويضات الأخطار المهنية

في حال إصابة عمل، تُصرف التعويضات والرعاية الطبية استناداً إلى الأجر المسجَّل وتاريخ بدء الاشتراك. الموظف غير المسجَّل في تاريخ الحادث يواجه تعقيدات إجرائية يمكن تفاديها بالكامل بتسجيل صحيح في يوم المباشرة.

الإعانات وبرامج الدعم

عدد من برامج الدعم الحكومية وبرامج التمويل الموجَّهة للأفراد وللمنشآت الصغيرة والمتوسطة عبر منشآت تعتمد على بيانات الاشتراك كمصدر تحقق من الدخل أو من حجم العمالة. سجل نظيف ومحدَّث يختصر دورة الموافقة.

المنافسات الحكومية

المنشآت المتقدمة على المنافسات عبر منصة اعتماد تحتاج إلى إثبات سلامة موقفها لدى التأمينات الاجتماعية ضمن مستندات التأهيل. أي مستحقات متأخرة قد تعطّل التأهيل في مرحلة حساسة من المنافسة.

أخطاء شائعة يجب تجنبها

• الاكتفاء بكلمة «فعّال» دون مراجعة الأجر الخاضع للاشتراك وأشهر الاشتراك.
• عدم تحديث رقم الجوال لدى أبشر، ما يمنع وصول رمز التحقق ويعطّل الدخول.
• تأجيل تسجيل الموظف الجديد إلى نهاية الشهر بدلاً من ربطه بتاريخ المباشرة.
• إهمال إلغاء تسجيل موظف انتهت خدمته، فتستمر الفاتورة الشهرية بمبلغ زائد.
• الاعتماد على مواقع وسيطة غير رسمية للاستعلام بدلاً من gosi.gov.sa أو تطبيق «تأميناتي».
• افتراض أن الوافد مسجَّل في جميع الفروع التأمينية، بينما التغطية الإلزامية له هي الأخطار المهنية.
• تسجيل أجر لا يطابق العقد الموثّق في قوى، ما يسبب تعارضاً بين المنصتين.
• تجاهل مراجعة الفاتورة الشهرية ومطابقتها بكشف الرواتب قبل السداد.
• الاعتماد على أرقام رسوم قديمة؛ يجب تأكيد الأرقام الحالية على البوابة الرسمية دائماً.
• عدم مطابقة بيانات السجل التجاري مع ملف التأمينات بعد أي تعديل في الاسم أو النشاط.

كيف تساعدك نوبل كور

نعمل مع المستثمرين وأصحاب المنشآت في المملكة على إدارة المنظومة الحكومية كاملة، لا خطوة واحدة منها. تشمل خدماتنا:

• الحصول على رخصة وزارة الاستثمار وإصدار السجل التجاري الموحد وفق نظام السجل التجاري الجديد.
• فتح ملفات المنشأة لدى وزارة الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية وربطها بمنصتي قوى ومقيم.
• تسجيل الموظفين، ومطابقة الأجور الخاضعة للاشتراك مع العقود الموثّقة، ومراجعة الفواتير الشهرية.
• متابعة تصنيف نطاقات وتخطيط التوطين قبل أن تتأثر قدرة المنشأة على إصدار التأشيرات.
• التسجيل الضريبي لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك والامتثال للفوترة الإلكترونية.
• المراجعة الدورية لجميع الملفات الحكومية ضمن تقرير امتثال شهري واضح.

تبدأ باقاتنا من 36,999 ريالاً وتشمل التأسيس والإعداد التشغيلي، مع تسعير يُحدَّد حسب النشاط وعدد الموظفين. جميع الرسوم الحكومية المذكورة في هذا الدليل إرشادية، ونؤكدها لك على البوابات الرسمية قبل البدء.

الأسئلة الشائعة

كيف يتم التحقق من التسجيل في التأمينات إلكترونياً؟

يتم التحقق من التسجيل في التأمينات عبر بوابة gosi.gov.sa أو تطبيق «تأميناتي». سجّل الدخول برقم الهوية أو الإقامة وكلمة المرور، أدخل رمز التحقق المرسل إلى جوالك، ثم اختر «سجل الاشتراكات». تظهر حالة الاشتراك واسم المنشأة وتاريخ الالتحاق والأجر الخاضع للاشتراك خلال دقيقتين إلى ثلاث دقائق، والخدمة مجانية بالكامل.

هل التحقق من التسجيل في التأمينات مجاني؟

نعم، خدمة الاستعلام والتحقق من التسجيل في التأمينات مجانية تماماً لكل من الأفراد والمنشآت، وكذلك إصدار شهادة مدة الاشتراك بصيغة PDF. الرسوم المرتبطة بالتأمينات هي الاشتراك الشهري فقط، ونسبته الإجمالية نحو 21.5% من الأجر الخاضع للموظف السعودي موزعة بين صاحب العمل والمشترك، و2% أخطار مهنية للوافد.

ماذا أفعل إذا ظهرت حالة الاشتراك «غير فعّال» رغم أنني على رأس العمل؟

راجع إدارة الموارد البشرية فوراً، لأن التسجيل يتم من حساب المنشأة في «تأميناتي أعمال». يستطيع المفوَّض تصحيح البيانات عبر «تعديل بيانات مشترك» أو إعادة التسجيل بتاريخ المباشرة الصحيح. يمكنك بالتوازي رفع طلب إلكتروني من حسابك الفردي عبر قسم الدعم، وتُعالج الطلبات البسيطة عادة خلال 3 إلى 5 أيام عمل.

كيف تتحقق المنشأة من تسجيل جميع موظفيها في التأمينات؟

سجّل الدخول إلى بوابة التأمينات واختر تبويب «الأعمال»، ثم «المشتركون» ثم «قائمة المشتركين الفعّالين». راجع الجدول الذي يعرض رقم الهوية والجنسية وتاريخ الالتحاق والأجر الخاضع لكل موظف، وقارن العدد مع بيانات منصة قوى. أي فارق يعني موظفاً غير مسجَّل أو تسجيلاً لم يُلغَ بعد انتهاء الخدمة.

هل يُسجَّل الموظف الوافد في التأمينات الاجتماعية؟

نعم، يُسجَّل الموظف غير السعودي في فرع الأخطار المهنية، وهو الفرع الإلزامي للوافدين بنسبة 2% من الأجر يتحملها صاحب العمل. عند التحقق من التسجيل في التأمينات سيظهر الوافد ضمن قائمة المشتركين الفعّالين لدى المنشأة، دون أن تظهر له أشهر معاش تقاعدي لأن فرع المعاشات مخصص للمواطنين.

ما البيانات المطلوبة للاستعلام عن الاشتراك في التأمينات؟

للأفراد: رقم الهوية الوطنية أو الإقامة، ورقم الجوال المسجَّل في أبشر لاستقبال رمز التحقق، وكلمة مرور البوابة أو حساب النفاذ الوطني الموحد. للمنشآت: رقم المنشأة لدى التأمينات وكلمة المرور، إضافة إلى بيانات السجل التجاري الصادر من المركز السعودي للأعمال ورقم المنشأة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

كيف أستخرج شهادة مدة الاشتراك من التأمينات؟

بعد تسجيل الدخول إلى البوابة الإلكترونية، اختر «الخدمات الإلكترونية» ثم «طلب شهادة» ثم «شهادة مدة الاشتراك»، واضغط «إصدار». تصدر الشهادة فوراً بصيغة PDF متضمنة رمز QR للتحقق من صحتها، والخدمة مجانية. يمكن استخدام الشهادة لدى جهات التوظيف أو التمويل التي تطلب إثبات مدة الخدمة والاشتراك.

ما علاقة التحقق من التسجيل في التأمينات بنسبة السعودة؟

بيانات التأمينات هي المصدر الذي يُحتسب عليه توطين الوظائف في برنامج نطاقات. لا يُحتسب الموظف السعودي ضمن نسبة السعودة إلا إذا كان مسجَّلاً لدى التأمينات بأجر يستوفي الحد المعتمد وفق ضوابط وزارة الموارد البشرية. لذلك يؤثر التحقق الدوري مباشرة على تصنيف المنشأة وقدرتها على إصدار تأشيرات العمل.