خدمات مكتب العمل الالكترونية 2026: الدليل الكامل
خدمات مكتب العمل الالكترونية هي منظومة الخدمات الرقمية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر بوابتها الإلكترونية es.hrsd.gov.sa ومنصة قوى، وتتيح لأصحاب المنشآت والعاملين إنجاز أكثر من 150 خدمة عمالية دون زيارة الفروع. يمكنك الدخول بحساب النفاذ الوطني الموحد خلال دقيقتين تقريباً، وإصدار معظم الشهادات فورياً ومجاناً، بينما تستغرق الخدمات المرتبطة بالتأشيرات من يوم واحد إلى 10 أيام عمل. في هذا الدليل الشامل لعام 2026 نشرح لك كل خدمة على حدة، والمستندات المطلوبة، والرسوم التقديرية بالريال السعودي، والخطوات العملية اللازمة لإنجاز إجراءاتك العمالية بثقة وبأقل عدد من الأخطاء.
ما هي خدمات مكتب العمل الالكترونية؟
تُعرف خدمات مكتب العمل الالكترونية بأنها البوابة الرقمية الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD)، وهي الجهة الحكومية المسؤولة عن تنظيم سوق العمل في المملكة العربية السعودية وتطويره ضمن مستهدفات رؤية 2030. حلّت هذه المنظومة الرقمية محل الزيارات الميدانية لمكاتب العمل، فأصبح بإمكان صاحب المنشأة والموظف إنجاز الإجراءات العمالية من أي مكان وفي أي وقت، بما يوفّر الوقت والجهد ويرفع كفاءة سوق العمل.
تتوزع الخدمات اليوم على عدة قنوات رقمية متكاملة تعمل تحت مظلة الوزارة، أبرزها بوابة الخدمات الإلكترونية es.hrsd.gov.sa ومنصة قوى (Qiwa) المخصصة لخدمات المنشآت والعقود، ومنصة مقيم (Muqeem) لخدمات الإقامات، وكلها مرتبطة بمنصة أبشر والنفاذ الوطني الموحد. هذا التكامل بين المنصات يجعل البيانات موحّدة بين الجهات الحكومية، ويقلّل من تكرار الإدخال، ويضمن اتساق سجل المنشأة العمالي عبر كل الأنظمة المرتبطة به.
الفكرة الجوهرية أن كل خدمة عمالية أصبحت لها واجهة رقمية واضحة، وأن أي تغيير في بيانات المنشأة أو الموظف ينعكس تلقائياً على بقية الأنظمة. هذا يعني أن دقة بياناتك في السجل التجاري والتأمينات والعنوان الوطني ليست تفصيلاً هامشياً، بل أساس يحدد قدرتك على استخدام الخدمات دون توقف أو رفض. وبمرور الوقت أصبحت هذه المنظومة العمود الفقري لإدارة الموارد البشرية في أي منشأة سعودية، صغيرة كانت أم كبيرة، إذ توفّر مساراً موحّداً وشفافاً يقلّل من الأخطاء اليدوية ويسرّع اتخاذ القرار.
من يحتاج إلى خدمات مكتب العمل الالكترونية؟
تخدم المنظومة ثلاث فئات رئيسية، ولكل فئة صلاحيات ونطاق استخدام مختلف يحدده النظام:
- أصحاب المنشآت والمستثمرون: لإدارة العقود، ونقل الخدمات، وطلب التأشيرات، ومتابعة نطاقات (Nitaqat) ونسب التوطين، وإصدار الشهادات الرسمية للمنشأة.
- مدراء الموارد البشرية والمفوّضون: لتوثيق العقود وإصدار رخص العمل وإدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم يومياً ضمن الصلاحيات الممنوحة لهم.
- العاملون والمقيمون: لطباعة العقد الموثّق، والاطلاع على بيانات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، ومتابعة حالة الإقامة، وتقديم طلبات الخدمة الخاصة بهم.
إذا كنت مستثمراً أجنبياً في بداية رحلتك، فغالباً ستستخدم هذه الخدمات مباشرة بعد إتمام تأسيس شركة في السعودية والحصول على رخصة الاستثمار من وزارة الاستثمار (MISA). ومع سماح النظام السعودي بالتملّك الأجنبي الكامل بنسبة 100% في معظم الأنشطة، أصبحت خدمات مكتب العمل الالكترونية الأداة اليومية التي تدير بها فريق عملك بعد التأسيس مباشرة.
متى تبدأ في استخدام هذه الخدمات؟
ينصح الخبراء بتفعيل حساباتك على المنصات الحكومية فور صدور السجل التجاري ورخصة الاستثمار، حتى قبل توظيف أول موظف. فالبنية الرقمية جاهزة تنتظر تفعيلها، وكل يوم تأخير في ربط أبشر أعمال ومنصة قوى قد يعطّل قدرتك على توثيق العقود أو طلب التأشيرات لاحقاً. المنشآت التي تجهّز ملفاتها مبكراً تتفادى ازدحام الإجراءات في مواسم التوظيف، وتبدأ عملياتها التشغيلية بسرعة أكبر وبثقة أعلى في اكتمال متطلباتها النظامية.
أبرز خدمات مكتب العمل الالكترونية المتاحة في 2026
تشمل المنظومة عشرات الخدمات الموزّعة على أبواب متعددة. فيما يلي أكثر الخدمات طلباً للمنشآت الجديدة والقائمة على حد سواء:
- توثيق عقود العمل: إنشاء العقد وتوثيقه إلكترونياً بين المنشأة والموظف عبر منصة قوى، بما يحفظ حقوق الطرفين.
- إصدار وتجديد رخصة العمل: للعاملين غير السعوديين، وهي مرتبطة برسوم مكتب العمل وبنسبة التوطين في المنشأة.
- خدمة نقل الخدمات: نقل العامل بين المنشآت بعد استيفاء الشروط النظامية والموافقات المطلوبة.
- شهادة نطاقات: إصدار شهادة إلكترونية توضح نطاق التوطين للمنشأة (أخضر مرتفع، أخضر متوسط، أحمر).
- خدمات التأشيرات: طلب التأشيرات وإصدارها عبر الربط مع منصة التأشيرات (إنجاز) ووزارة الخارجية (MOFA).
- الاستعلامات: عن رصيد التأشيرات، وحالة الطلبات، وبيانات المنشأة، ومخالفات العمل إن وجدت.
- خدمة حماية الأجور: متابعة صرف الرواتب عبر النظام لضمان الالتزام بالمواعيد والمبالغ الموثّقة في العقد.
الميزة الأهم أن كل خدمة تصدر بمخرج رقمي موثّق يمكن التحقق منه، سواء كان شهادة أو عقداً أو رخصة، ما يجعل التعامل مع الجهات الأخرى مثل البنوك والموردين أسهل وأكثر مصداقية.
خدمة التوطين ونطاقات
يُعدّ برنامج نطاقات (Nitaqat) أحد أهم الأدوات التنظيمية في سوق العمل السعودي، إذ يقيس نسبة توطين الوظائف في المنشأة ويصنّفها في نطاقات لونية. تتيح لك خدمات مكتب العمل الالكترونية عبر منصة قوى الاطلاع على نطاق منشأتك الحالي، ومعرفة عدد الوظائف السعودية المطلوب توظيفها للانتقال إلى نطاق أعلى. كلما ارتفع نطاق منشأتك، زادت مرونتك في طلب التأشيرات وإصدار رخص العمل، ولذلك يُنصح بمتابعة هذا المؤشر بشكل دوري ودمجه في خطة التوظيف السنوية.
خدمة نقل الخدمات
تتيح خدمة نقل الخدمات نقل العامل من منشأة إلى أخرى إلكترونياً بعد استيفاء الشروط النظامية والموافقات اللازمة. تُنجز الخدمة عبر منصة قوى بخطوات واضحة، وتظهر تكلفتها ومدتها مباشرة قبل تأكيد الطلب. أهمية هذه الخدمة أنها تختصر إجراءات كانت تتطلب سابقاً مراجعات ميدانية، وتجعل حركة الكفاءات داخل سوق العمل أكثر سلاسة وشفافية لكل الأطراف.
كيفية الدخول والتسجيل خطوة بخطوة
الوصول إلى خدمات مكتب العمل الالكترونية يتم عبر النفاذ الوطني الموحد، ولا يتطلب اسم مستخدم منفصل عن حساب أبشر. اتبع الخطوات التالية بالترتيب:
- ادخل إلى بوابة es.hrsd.gov.sa واضغط على زر «تسجيل الدخول» في أعلى الصفحة.
- اختر «النفاذ الوطني الموحد» (Absher)، ثم أدخل رقم الهوية أو الإقامة وكلمة المرور الخاصة بأبشر.
- أدخل رمز التحقق المرسل إلى جوالك المسجل في أبشر للتأكد من هويتك.
- ستظهر لوحة التحكم؛ اختر «الأفراد» أو «المنشآت» حسب صفتك ونوع الخدمة المطلوبة.
- لخدمات المنشآت، انتقل إلى منصة قوى عبر الرابط المدمج أو من خلال qiwa.sa مباشرة باستخدام الدخول نفسه.
تفويض مدير أو مسؤول موارد بشرية
يستطيع مالك المنشأة تفويض موظف لإدارة الخدمات عبر خدمة «إدارة الصلاحيات» في منصة قوى، بتحديد رقم هوية المفوّض ونطاق صلاحياته بدقة. هذا التفويض يفصل بين صلاحية المالك وصلاحية التشغيل اليومي، ويحافظ على أمان الحساب، ويتيح توزيع المهام على أكثر من مسؤول دون مشاركة بيانات الدخول الشخصية. ويُنصح دائماً بمنح كل مفوّض أضيق نطاق صلاحيات يكفي لأداء مهامه فقط.
ربط حساب أبشر أعمال
قبل أن تتمكن المنشأة من استخدام خدمات المنشآت، يجب أن يكون لديها حساب «أبشر أعمال» فعّال ومرتبط برقم جوال المفوّض. هذا الحساب هو نقطة الربط بين المنشأة والأنظمة الحكومية، وأي خلل في تفعيله يمنع الوصول إلى بقية الخدمات. لذا يُفضّل التأكد من تفعيله مبكراً بعد إصدار السجل التجاري مباشرة.
كيفية توثيق عقد عمل إلكترونياً
توثيق العقود من أكثر الخدمات أهمية لأي منشأة توظّف عمالة، لأنه يحفظ حقوق الطرفين ويُعدّ شرطاً لإنجاز إجراءات لاحقة كالإقامة والتأمينات. الخطوات كالتالي:
- ادخل إلى منصة قوى بصفة «صاحب عمل» أو «مفوّض» يملك صلاحية العقود.
- من القائمة الرئيسية اختر «العقود» ثم «إنشاء عقد».
- أدخل رقم هوية أو إقامة الموظف؛ ستُجلب بياناته تلقائياً من الأنظمة المرتبطة.
- حدّد المسمى الوظيفي، والراتب الأساسي والبدلات، ومدة العقد، وساعات العمل، والإجازات السنوية.
- راجع البنود بعناية ثم أرسل العقد إلى الموظف للموافقة عبر حسابه في قوى.
- بعد موافقة الطرفين يُصبح العقد موثّقاً رسمياً، ويمكن طباعته في أي وقت من قائمة «عقودي».
يرتبط توثيق العقد لاحقاً بإجراءات الإقامة والتأمينات، لذا تأكد من دقة الراتب المدخل لأنه يؤثر مباشرة على احتساب اشتراك المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) وعلى نظام حماية الأجور. أي تعارض بين الراتب الموثّق في العقد والراتب المصروف فعلياً قد يترتب عليه ملاحظات نظامية يمكن تفاديها بالدقة منذ البداية.
تعديل العقد أو إنهاؤه
لا يقتصر دور المنصة على إنشاء العقد، بل يتيح لك أيضاً تعديل بنوده أو إنهاءه إلكترونياً وفق الأنظمة. عند تعديل الراتب أو المسمى الوظيفي، أنشئ ملحقاً للعقد يوثّق التغيير ويوافق عليه الطرفان، بحيث تبقى بيانات التأمينات وحماية الأجور متطابقة. وعند انتهاء العلاقة العمالية، تُسجّل واقعة انتهاء الخدمة في النظام لتحديث حالة الموظف وحساب مستحقاته وفق ما نصّ عليه العقد الموثّق، ما يحفظ حقوق الطرفين ويجنّب النزاعات المستقبلية.
خدمات التأشيرات عبر إنجاز
ترتبط خدمات مكتب العمل الالكترونية بمنصة التأشيرات (إنجاز) التابعة لوزارة الخارجية (MOFA) لطلب تأشيرات العمل وإصدارها. بعد اعتماد رصيد التأشيرات للمنشأة بناءً على نطاقها ونشاطها، يمكنك إصدار التأشيرة إلكترونياً ومتابعة حالتها حتى وصول العامل. تتكامل هذه الخطوة مع منصة مقيم لاحقاً لإصدار الإقامة، ما يجعل المسار من التأشيرة إلى الإقامة متصلاً ضمن منظومة واحدة يسهل تتبعها.
المستندات والبيانات المطلوبة
لإنجاز معظم خدمات مكتب العمل الالكترونية بسلاسة، جهّز ما يلي مسبقاً حتى لا تتوقف الإجراءات في منتصفها:
- حساب أبشر أعمال فعّال ومرتبط برقم جوال المفوّض المسؤول.
- السجل التجاري ساري المفعول من وزارة التجارة والمركز السعودي للأعمال.
- رخصة الاستثمار من وزارة الاستثمار (MISA) للمنشآت ذات الملكية الأجنبية.
- عنوان وطني موطّن عبر خدمة العنوان الوطني، وهو شرط للربط مع أغلب الخدمات.
- رقم هوية أو إقامة الموظف لكل خدمة تخص العامل مباشرة.
- شهادة اشتراك التأمينات من gosi.gov.sa عند الحاجة إليها في بعض الطلبات.
الحفاظ على السجل التجاري في السعودية محدّثاً هو شرط أساسي، لأن أي خلل أو انتهاء في بيانات السجل يوقف الخدمات العمالية المرتبطة به فوراً. لذا اجعل مراجعة صلاحية السجل والعنوان الوطني عادة دورية قبل مواسم التوظيف أو تجديد الإقامات.
أهمية العنوان الوطني الموطّن
العنوان الوطني ليس مجرد بيان شكلي، بل مرجع رسمي تعتمد عليه الجهات الحكومية في مراسلة منشأتك والتحقق من مقرها. غياب عنوان وطني موطّن أو عدم تحديثه قد يعطّل ربط الخدمات ويؤخّر بعض الطلبات. تأكد من توطين عنوان منشأتك عبر الخدمة المخصصة، ومطابقته لموقعك الفعلي، وتحديثه فور أي انتقال. هذه الخطوة الصغيرة توفّر عليك كثيراً من المتاعب عند إصدار الرخص أو التعامل مع الجهات المرتبطة بملفك العمالي.
الرسوم والمدة الزمنية التقديرية لعام 2026
تختلف الرسوم حسب نوع الخدمة وحجم المنشأة ونسبة التوطين ونوع النشاط. الجدول التالي يوضح أرقاماً استرشادية شائعة لعام 2026، ويُرجى تأكيد الرسوم الحالية على البوابة الرسمية قبل السداد لأنها قد تتغير:
| الخدمة | الرسم التقديري (ريال سعودي) | المدة الزمنية |
|---|---|---|
| الدخول والاستعلامات وإصدار الشهادات | مجاناً | فوري |
| توثيق عقد عمل عبر قوى | مجاناً | فوري بعد الموافقة |
| إصدار أو تجديد رخصة عمل (سنوي) | حسب نسبة التوطين — استرشادي | 1–3 أيام عمل |
| إصدار أو تجديد الإقامة (رسم حكومي) | ≈ 650 + المقابل المالي | 1–5 أيام عمل |
| طلب تأشيرة عمل (عبر إنجاز/MOFA) | استرشادي — يؤكد على المنصة | 3–10 أيام عمل |
| اشتراك التأمينات الاجتماعية (GOSI) | ≈ 21.5% من الراتب (صاحب العمل + الموظف) | شهري |
عوامل تؤثر في التكلفة الإجمالية
تتأثر تكلفتك الفعلية بعدة عوامل: نطاق منشأتك في نطاقات (المنشآت في النطاق الأخضر المرتفع تتمتع بمرونة أكبر وتكلفة أقل نسبياً)، وعدد العمالة غير السعودية، ونوع النشاط، والمنطقة. لذلك من الحكمة أن تبني موازنتك على السيناريو الأعلى تقديراً، وأن تراجع الرسوم لكل خدمة على حدة قبل تقديم الطلب. التخطيط المالي المسبق يقيك من مفاجآت تكاليف المقابل المالي والتأمينات التي تتكرر شهرياً وسنوياً.
ملاحظة مهمة: ضريبة القيمة المضافة بنسبة 15% قد تُطبّق على بعض الخدمات ذات الطابع التجاري. كما ألغت وزارة الاستثمار في 2026 رسوم إصدار وتجديد رخصة الاستثمار (التي كانت 12,000 ريال للإصدار و62,000 ريال للتجديد سابقاً) ضمن حزمة تحفيز الاستثمار، وهو ما يخفّض التكلفة الإجمالية لدخول السوق بشكل ملموس. تبقى هذه الأرقام استرشادية، والمرجع الأول دائماً هو البوابة الرسمية للجهة المختصة.
ربط الخدمات العمالية بالمنظومات الحكومية الأخرى
لا تعمل خدمات مكتب العمل الالكترونية بمعزل عن غيرها، بل ترتبط بشبكة واسعة من الجهات الحكومية التي يجب أن تكون بياناتك متسقة معها جميعاً:
- هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA): عبر zatca.gov.sa لربط الالتزام الضريبي والفوترة الإلكترونية (فاتورة) التي تُطبّق على مراحل.
- المركز السعودي للأعمال: عبر business.sa لإصدار وتحديث السجل التجاري وربطه بالخدمات العمالية.
- منصة اعتماد (Etimad): عبر etimad.sa للتعاملات والمنافسات مع الجهات الحكومية.
- هيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت): عبر monshaat.gov.sa لبرامج الدعم والتمويل والتأهيل.
- المركز الوطني للتنافسية (بلدي): عبر balady.gov.sa للرخص البلدية المرتبطة بمقر المنشأة.
بموجب نظام السجل التجاري الجديد الساري في 3 أبريل 2026، أصبح لكل منشأة سجل تجاري وطني موحّد يبدأ رقمه بالرقم «7» وبلا تاريخ انتهاء (يُستبدل بتأكيد سنوي بدلاً من التجديد التقليدي)، مع فترة سماح تمتد خمس سنوات كاملة والسماح باستخدام الأسماء التجارية الإنجليزية إلى جانب العربية. هذا التطوير يبسّط ربط الملف العمالي ويقلّل من انقطاع الخدمات بسبب انتهاء السجل، لكنه يستوجب الالتزام بالتأكيد السنوي في موعده.
نصائح لإدارة حسابك العمالي بكفاءة
إدارة خدمات مكتب العمل الالكترونية بكفاءة لا تتطلب خبرة تقنية، بل انضباطاً في المتابعة. إليك مجموعة ممارسات عملية:
- راجع لوحة تحكم المنشأة في قوى شهرياً للاطلاع على تنبيهات انتهاء العقود والرخص.
- حدّث رقم الجوال والبريد الإلكتروني في أبشر باستمرار لضمان وصول رموز التحقق والإشعارات.
- احتفظ بنسخ رقمية من الشهادات والعقود الصادرة، واستخدم خاصية التحقق للتأكد من صحتها عند الحاجة.
- تابع نسبة التوطين في نطاقات قبل التخطيط لأي توظيف جديد أو طلب تأشيرات.
- وثّق أي تعديل على الراتب أو المسمى الوظيفي فور حدوثه حتى تبقى بيانات التأمينات والعقد متطابقة.
- خصّص شخصاً مسؤولاً واحداً عن متابعة الملف العمالي حتى لا تتوزّع المهام وتضيع المواعيد.
- راجع تصنيف التأشيرات ورصيدها قبل بدء أي حملة توظيف موسمية لتفادي التأخير.
هذه العادات البسيطة تقيك من توقف الخدمات في اللحظات الحرجة، وتحافظ على سجل منشأتك نظيفاً أمام كل الجهات المرتبطة.
دور نظام حماية الأجور
يُلزم نظام حماية الأجور المنشآت بصرف رواتب موظفيها عبر القنوات البنكية المعتمدة وتوثيقها في النظام، بما يضمن مطابقة المبالغ المصروفة للرواتب المسجّلة في العقود الموثّقة. متابعة هذا النظام عبر خدمات مكتب العمل الالكترونية تحميك من الملاحظات النظامية، وتؤكد التزامك تجاه فريق عملك. ولتفادي أي تعارض، احرص على تحديث بيانات الراتب في العقد فور أي زيادة أو تعديل، حتى تبقى الأرقام متسقة بين العقد وكشف الرواتب البنكي والتأمينات الاجتماعية في آنٍ واحد.
أخطاء شائعة يجب تجنبها
- الدخول برقم جوال غير محدّث في أبشر، ما يمنع وصول رمز التحقق ويعطّل تسجيل الدخول.
- إنشاء العقد براتب مختلف عن الراتب الفعلي، فيتسبب في فروقات مع التأمينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور.
- إهمال تحديث السجل التجاري أو العنوان الوطني، ما يوقف الخدمات المرتبطة به فجأة.
- محاولة طلب تأشيرة قبل استيفاء نسبة التوطين المطلوبة في نطاقات.
- تفويض شخص بصلاحيات أوسع من اللازم بدل تحديد نطاق دقيق ومحدود للصلاحيات.
- الاعتماد على أرقام رسوم قديمة بدل تأكيد المبالغ الحالية على البوابة الرسمية قبل السداد.
- تجاهل تنبيهات انتهاء الرخص والعقود حتى فوات موعدها، ما يرفع كلفة التصحيح ويعطّل العمل.
- الاعتماد على حساب شخصي واحد لكل الإجراءات بدل تفعيل حساب أبشر أعمال المخصص للمنشأة.
كيف تساعدك نوبل كور في إدارة خدمات مكتب العمل الالكترونية
في نوبل كور نتولّى عنك المسار الكامل من البداية إلى التشغيل: من تأسيس المنشأة واستخراج رخصة MISA والسجل التجاري، إلى تفعيل حساب أبشر أعمال وربط منصة قوى، وتوثيق العقود، وإدارة الإقامات والتأشيرات عبر مقيم ومنصة التأشيرات إنجاز. فريقنا يتابع نسب التوطين في نطاقات، ويضمن توافق ملفك مع اشتراطات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، حتى لا تفاجئك أي ملاحظة نظامية لاحقاً.
إذا كنت تخطط لتوظيف كوادر أجنبية أو إدارة إقاماتهم، تعرّف على خدمة الإعداد من نوبل كور للتأشيرات والإقامات، لنوفّر عليك الوقت ونتجنّب الأخطاء المكلفة التي قد تعطّل عملك. باقاتنا تبدأ من 36,999 ريالاً سعودياً وتشمل المتابعة الكاملة والدعم المستمر حتى تشغيل منشأتك بسلاسة داخل المملكة، لتتفرّغ أنت لإدارة أعمالك بينما نتولّى نحن التفاصيل الحكومية والعمالية نيابةً عنك. خبرتنا الميدانية في السوق السعودي، ومعرفتنا الدقيقة بتحديثات الأنظمة لعام 2026، تجعلنا شريكك الأنسب لتحويل الإجراءات المعقّدة إلى مسار واضح وسلس من اليوم الأول.
هل تحتاج إلى مساعدة؟ يساعدك فريق Noble Core على تأسيس شركتك في السعودية بسرعة وبشكل صحيح من المرة الأولى — من رخصة الاستثمار إلى السجل التجاري والإقامات.
الأسئلة الشائعة
ما هي خدمات مكتب العمل الالكترونية؟
خدمات مكتب العمل الالكترونية هي المنظومة الرقمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر بوابة es.hrsd.gov.sa ومنصة قوى، وتتيح لأصحاب المنشآت والعاملين إنجاز أكثر من 150 خدمة عمالية إلكترونياً مثل توثيق العقود وإصدار رخص العمل والاستعلامات، دون الحاجة لزيارة الفروع، بحساب النفاذ الوطني الموحد.
كيف أدخل إلى بوابة خدمات مكتب العمل الالكترونية؟
ادخل إلى موقع es.hrsd.gov.sa واضغط تسجيل الدخول، ثم اختر النفاذ الوطني الموحد عبر أبشر وأدخل رقم الهوية أو الإقامة وكلمة المرور. بعد إدخال رمز التحقق المرسل إلى جوالك المسجل، ستظهر لوحة التحكم لتختار خدمات الأفراد أو المنشآت. العملية لا تستغرق سوى دقيقتين تقريباً.
كم تبلغ رسوم خدمات مكتب العمل الالكترونية في 2026؟
معظم الخدمات مثل الدخول والاستعلامات وتوثيق العقود وإصدار الشهادات مجانية وفورية. أما رخصة العمل فرسومها استرشادية حسب نسبة التوطين، والإقامة برسم حكومي يقارب 650 ريالاً سنوياً إضافة إلى المقابل المالي. اشتراك التأمينات نحو 21.5% من الراتب. تأكد دائماً من الأرقام الحالية على البوابة الرسمية قبل السداد.
ما الفرق بين بوابة es.hrsd.gov.sa ومنصة قوى؟
بوابة es.hrsd.gov.sa هي البوابة العامة لخدمات وزارة الموارد البشرية للأفراد والمنشآت، بينما منصة قوى متخصصة في خدمات المنشآت مثل توثيق عقود العمل ونقل الخدمات وشهادة نطاقات وإدارة الصلاحيات. كلتاهما تعمل تحت مظلة الوزارة وترتبطان بحساب أبشر والنفاذ الوطني الموحد، ما يجعل البيانات موحدة بينهما.
كيف أوثّق عقد عمل عبر خدمات مكتب العمل الالكترونية؟
ادخل إلى منصة قوى بصفة صاحب عمل أو مفوّض، ثم اختر العقود وإنشاء عقد، وأدخل رقم هوية أو إقامة الموظف لتُجلب بياناته. حدّد المسمى الوظيفي والراتب والمدة وساعات العمل، ثم أرسل العقد للموظف للموافقة عبر حسابه. بعد موافقة الطرفين يصبح العقد موثّقاً ويمكن طباعته فوراً من قائمة عقودي.
ما المستندات المطلوبة لاستخدام خدمات مكتب العمل الالكترونية؟
تحتاج إلى حساب أبشر أعمال فعّال، وسجل تجاري ساري من وزارة التجارة والمركز السعودي للأعمال، ورخصة استثمار من وزارة الاستثمار للمنشآت الأجنبية، وعنوان وطني موطّن، ورقم هوية أو إقامة لكل موظف. كما قد تحتاج شهادة اشتراك التأمينات من gosi.gov.sa عند إنجاز بعض الخدمات المرتبطة بالعاملين.
هل يمكن للمقيم استخدام خدمات مكتب العمل الالكترونية؟
نعم، يستطيع العامل المقيم الدخول بحساب النفاذ الوطني الموحد للاطلاع على عقده الموثّق في منصة قوى، ومراجعة بيانات اشتراكه في التأمينات الاجتماعية، وتقديم طلبات الخدمة الخاصة به. كما تتيح منصة مقيم متابعة بيانات الإقامة. صلاحيات المقيم تختلف عن صلاحيات صاحب المنشأة أو المفوّض المسؤول عن الإدارة.
كيف تساعد نوبل كور في إدارة خدمات مكتب العمل الالكترونية؟
تتولى نوبل كور المسار الكامل نيابةً عنك: تأسيس المنشأة واستخراج رخصة MISA والسجل التجاري، وتفعيل أبشر أعمال وربط منصة قوى، وتوثيق العقود، وإدارة الإقامات والتأشيرات عبر مقيم وإنجاز، ومتابعة نسب التوطين في نطاقات. باقاتنا تبدأ من 36,999 ريالاً سعودياً وتشمل المتابعة حتى تشغيل منشأتك بسلاسة داخل المملكة.
